Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1979-01-31
I , I-14 -Ezek bizonytalansági érzést keltenek. A tömegpolitika kérdéseiről: véleményem szerint is nem érzékelik a gyárak az igazi hatását a munkások csak ez év áprilisától fogják érezni. Az az érzésem,hogy most kell odafigyelni és az egynyelven beszélést biztosítani és nagyon nyiltan mozgósítani. Fel kell készülni és valóban szükség lesz arra, hogy minden szinten magyarázzuk a politikát. Ezt nem érzékelik eléggé és mi sem tudjuk eléggé továbbvinni, mert a vállalat vezetői körül is problémák vannak és nem mindegyik lát tisztán. Nem tudom, hogy fölfelé őszinték-e a vezetőink? Azzal én egyetértek, hogy van egy egésuséges kockázat vállalás, de csak addig legyen, amig egészséges. Valahogy nem vagyunk mindig őszinték. Erre nekünk is oda kell figyelnünk és nem szabad feketébbre festenünk a gondokat, mint amilyenek. És a vezetőket támogatni kell, de veszélyesnek tartom az olyan szemléletet, hogy év elején mindenki igyekszikszépen kozmetikázni és évvégén még is baj van. ügy érzem, hogy én személyszerint sokat tanultam itt a kerületi VB-ben, ténylegesen jelentős tapasztalatokat szereztem és azt kérem, hogy amit itt ténylegesen elmondtunk mi is komolyan gondoljuk és következetsen hajtsuk végre. Az információról: a pártonkivüliek úgy tűnik, hogy jóban informáltak mint mi. Nagyobb tájékoztatást és időben kérünk, mert sokszor nem tudunk vitatkozni infó hiány miatt. Fenyvesi Dezső et. Döntő többségében az itt elhangzottakkal a véleményem megegyező. A kerületi PB a területének nagyon felelős gazdája, nagy tekintéllyel rendelkezik kerületen és Bp-en belül is.Egy dolog biztos nagyon nagyfokú igényesség van ebben a kerületben. A^kerületi PB, VB munkájában a párt politikájának legteljesebb és legjobb végrehajtására törekszik és ebből adódóan is a munkát az jellemzi, hogy a fő kérdésekre koncentrál. Nem teng túl az elemző munka, hanem a végrehajtásra is koncentrál. Azt gondolom, hogy a munkastílusnak másik nagyon fontos jellegge, hogy a határozatok állásfoglalásánál összhangban vannak a felsőbb^határozatokkal, reálisak és célratöröek. Nagyfokú a tervszerűség^ ezzel együtt jó szervezettség jellemzi az irányitó munkát, még ha a tervezésben bizonyos változások is következtek be. Az éves munkaprogramban és a cselekvési programban elsősorban a saját feladatokra orientál, példát mutat. Ebből adódóan lejjebb is óhatatlanul adódik, hogy nem lehet másolni, amit a kerület leirt, hanem hozzálehet adaptálni. Lényegesnek tartom, bogy^érvényesül a testületi irányitás. Kpacsolatát jónak és fejlődőnek tartom a tömegkapcsolatot is beleértve. Az irányitás csa-^ tornái kialakultak, rendszeresek. Az értekezletek döntő többségét az érdemiség jellemzi. A légkör nyilt, őszinte, elvtársias, jónak tartom nagyon. Lényeges még az is, hogy a munkát a gya' korlatiság jellemzi.A testületek elé kerülő anyagoknál az általános megragadással a konkrétság jellemzi, és a konkrétság elemét is magában hordja. Rendkivül tetszik ez a munkamódszer. Amiben úgy gondolom lehetne tovább lépni, az összehangoltság javitása. Mert a kör amivel mi gazdálkodunk az egy vezetői kör. Egyetértek azzal, hogy a munkában erősiteni kell a személyes jelleget. Az is lehet a munkastílusában igény, hogy a szervezetekben egyetértés van a végrehajtásban, a fegyelmezetlen emberekkel határozottabb a fellépés. I f""i S é ^ T---I *
