Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1976-02-18
-12— I ^Stucinák szervezni, hogy vezetési, szervezési elo^áss^orozatot a vállalatoknál. Erre beiskolázásra kerülhetnének a középszintű vezetők. Iklódy et.: noSaL?+?eS^nlap^tás5S ~em ért ®Syet» h,?Sy a szakemberek színvonalának váltó zatlansaga áll fenn jelenleg ist TMÍ£*Íi vonatkozásban most van újabb számitógép beszerzés alatt, 4^ főt képeztek ki a gép fogadasara. * Számológép körül fogalmi problémákat lát. Nem látjuk be, hogy igen f2«h«?SÍ?1S2!ífSA1V jatezmeny gazdagszik meg azzal, hogy a számitáspénzért b kikéPzett szakembereket a vállalatoktól elcsalják több Ha a vállalati tevékenységet rá tudnánk vinni a gépekre, ,ió lenne. i'JFSZ*3- ez.a íevékenység nem valami hatékony .Nem elég nagy a gepek .^.apacitas, mivel azok valóban tudományos munkára készültek. ^ Tff?ISf„Íparnak van szüksége, hogy a gépek nyelvének felhasználásúban, megismerésében lepjenek előbbre. WQD-SÍ^#-íA°?lalk°fás programozás, fejlesztés témakörével. Nagyon jo kezdemenyezés, hogy ebben a tevékenységben az egyetem segítséget nyújtana. Naponta változó körülmények - létszám, anyag, piacfigyeiemhe vehetők leimének. Biztosítani tudnék a megfel^iuSkahelyi kiszolgálást, nyugodt munkahelyi légkört. Nomás tételekkei kapcsoiatban; vannak olyan munkák, amire nem érdemes teljesitmeny órát készíteni. Normát ne misztifikáljuk, a teliebor7s^*k°Y®íelmé2^ £ok?zzpk. Bizonyos akkord béres elszámolás nem borzasztó dolog, jól fogható, ösztönző. namiaánÍpirlnSn8tI?tsikl?0Sy 8 határozati J^aslat 2,4 pontját további Martin et.: tL!f!SíQ?ínka’'/f1S.?zei?sz®rvezés^ az 1974. decemberi határozat szeltiltani. Nem tudja, hogy a jövőben a határozaton belül külön celszeru-e ezzel a témával foglalkozni. Most fogjuk megezSveztsröí beszéltesd* 8hh°Z’ h°Sy 8 tényleees azem és TTi\í?íí-tvf7 reális plap ahhoz, hogy alapvető változásra mód legyen. Uj politikai, gazdasagpolitikai irányzat most már lehetővé fogja tenazt-a lehetőséget, hogy valóságos és tartalmában is íedezett munka- es üzemszervezési tevékenységgel foglalkozzanak. fltalanosit, nehéz mihez nézni a helyzetet. Általános következteteseket nem vonhatunk le, mindenhol differenciáltai kell a követelményeket megallapitani. Normákat a helyi követelményeknek megfelelően kell kidolgozni. Gél?lrpróbuldamllkalSSf ’ h0Sy “inden vállalat a “ea komplex ter, JS j | ' " —— ---------------------------—' I I
