Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1975-12-17
. . i í- 9 -Az ÉPGÉP-nél a reális müszaki-adminisztrativ létszámstruktúra kialakításával a vállalat még nem foglalkozott /462 fő műszaki 495 admin./ de eredményként lehet el - könyvelni, hogy uj szervezetek létrehozását, átszer - vezési intézkedéseket alkalmazotti létszámnövekedés nélkül hajtottak végre. A csoportos beszélgetések tapasztalatai azt mutatták, hogy az alkalmazotti létszám csökkentése érdekében, még •' f§p| csak a munka kezdetén tartunk. Munka és üzemszervezés : előre elhatározott terveinek végrehajtása az alkalmazotti létszám csökkentése érdekében még nem jelentkezik a kivént mértékben. V.. • , ■;: '■ ■ 5• 5 Ügyvitelgéresités és adminisztratív létszámváltozás ~ vizsgálata. Számottevő előrelépés ezen a területen még nem következett be, ezt mutatja egyébként az adminisztratív létszám némi emelkedése is. A tömegjellegű adminisztrációs munka gépesítése az első időben nem eredményez létszám megtakarítást, de a későbbiek során már megnövekedett feladatokat is el ^ & lehet látni azonos vagy csökkenő adminisztratív lét- ^ számmal. 5.4 A technika fejlődése, a bonyolult berendezések működtetése és ellenőrzése, a tervezési és szervezési feladatok bonyolultsága és megtöbbszöröződött mennyisége, a kereskedelmi tevékenység, a szerviz feladatok, a közgazdasági elemzések rendkívüli előtérbekerülése, f a termelés emelkedésével automatikusan velejáró nagyobb anyagmennyiségek raktározása, ki- és bevételezése, a bérek elszámolásának bonyolultsága, a megnövekedett SZTK-val kapcsolatos feladatok /táppénz, GYEU, stb./, vasúti költségek ügyintézése, munkásjóléti tevékenység bővülése /pl. albérleti elhelyezés/, mind az alkalmazotti létszámelekedés irányában hat. p I | .---_ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ |
