Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1974-01-16
, ii í * í- 4 -Ugyanakkor felmerült a kihelyezett bázisok helyiség igénye is, i ;y v pl, a Budapesti Műszaki Egyetemen, ahol öltöző bázist lőhetne létrehozni, mert ott igen szép számmal rendelkezünk MÖ-rökkel. Statisztikai adatokra vonatkozóan megjegyzem, hogy a pártonkivüliek között szerepeljek a KISZ tagok is. Ezt tükrözi a jelentés, /Az anyaggal és a kiegészítéssel kapcsolatoson kérdést tett fel dr.Zámbő János et,, Berger Antalné etnő és Kuzabatzky László elvtárs./ Kiss József elvtárs válasza: Parancsnoki probléma: az anyagból, illetve a kiegészítésből látható, hogy ennek a problémának két oldalon lehetne megoldást keres/ni. Ez az alkalmasság, illetve a kiválasztás. Azon kívül a leterhelés kérdése. Iviga a kiválasztás az általunk felvetett kérdésben a párt szervo. zettel való egyeztetéssel megoldható, A parancsnoki változásokat jó ' ' munkaszervezéssel kell megelőzni. Leterhelésre vonatkozóan: a jelentésben nem szerepel, de elmondható, ^ hogy bizony vannak 300 - 350 órás elfoglaltsággal rendelkező csoportok is, ami nagyon sok. Ebben a kérdésben messzemenően differenciálni kell. A műszaki század vonatkozásában a jelentés tartalmazza, hogy a feladatot kiválóan hajtották végre, de nem szerepel mégsem a versenyben. Itt arról van szó, hogy a műszaki századból csak 1 van, igy nincs hasonlítás! alap, kerületi szinten. Ezért a kiváló címét budapesti szinten értékelik, erről azonban niég nincs eredményünk. Ebben az évben már jobb lesz a helyset, mert két szak-alegység lesz és igy lesz összehasonli* t isi lehetőség. Az 5,oldal 4* bekezdésében gépelési hiba folytán a "külpolitika" helyes ártelemezése került a "káderpolitika" szó helyett. Berger elvtársnő kérdésére válaszolva elmondható, hogy az oktatásban kb. 60 - 70 /-os o. részvétel, melyet tovább szeretnénk fejleszteni. Minden elvtársat szeretnénk beiskolázni, de jelenleg csak 65 - 70 -os a részvétel. Az alegység parancsnokok változásával kapcsolatosan célszerű-lenne a ■J gazdasági, illetve pártvezetőkkel való beszélgetés, mely igen komoly segítséget jelentepe. Az erkölcsi"'.'*.'":' "lGr "’1 “^"változott, hogyan fejlődött: élünk ezzel a lehetőséggel, és nagyon sokat fejlődött az elmúlt évekhez viszonyítva. Minden vállalatnál - kivéve a kis vállalatokat - rendben van. Viszont ■ problémát jelent, hogy a kis vállalatoknál nincs anyagi elismerés és ez feszültséget jelent. Ami a zlj.pk. elismerési jogkört illeti, én mgara élek ezzel a lehetőséggel, viszont a tapasztalat az, hogy az alegységek parancsnokai nem eléggé, annak ellenére, hogy mindig felhívjuk rá a figyelmet. Az utánpótlás kérdésével kapcsolatosan elmondható örömmel, hogy nincs * gond, a pártszervezetek támogatása és segítsége megvan, ugyancsak ez mondható el a. kerületi PB munkatársairól is. Az Ifjú Gárdából való átmenet kérdése egy kicsit megszabott. Van arra lehetőség, hogy néhány elvtárs átkerüljön, de ez a lehetőség behatárolt még pedig a kor miatt. Van is néhány Ifjú Gárdista munkás őrünk. Hun led s ő r ein k közül sokon KIöZ titségviselők, ami szintén a munkásőrők elismerését jelzi. A parancsnoki munkában lévő politikai tevékenységnek összefüggésével kapcsolatban tett fel Parancsnok elvtárs kérdést. A jelentésben is foglalkoztunk és a kiegészítésben is kértem a beiskoláztatást. Abból indultam ki, hogy az alegység parancsnok szintjén érződik ennek hiánya. Ebben vannak fogyatékosságok, de csak ................. lehet általánosítani. -"cn c“ azintpi, amit szinten nem §>.i ^ _____________ -....... . .. ..... . , . . . ..............--------------------------------—--------------------------------------------------- -
