Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1974-02-13
' f |I- 4 -100 ezer forint sportalap kevés. Ezen túlmenően a kollektív szerződésben olyan jellegű kiadásokra is van tartalékolva, amely alapján a fiatalok külföldön történő látogatását is biztosítják. Ezek a látogatások szakmai jellegű utazások és bizonyos értelemben turisztikai utazások is. Ezt az összeget kb. 20 ezer forinttal emeltük az elmúlt évekhez viszonyítva, de nem jut ennél sokkal több. Az iskolákkal való szocialista szerződésben azt rögzítettük, hogy a pályaválasztással kapcsolatosan segítséget nyújtunk. A gyerekek szivesen jönnek, érdeklődnek a munka iránt és nagyon tetszik nekik. Külön kihelyezett osztályról nem esett konkrétan szó, de majd megnézzük, mit lehet kezdeni. A fiatalok rendezvényein való részvétel. A vállalat vezetése igyekszik minden alkalmat megragadni, hogy az adott szintű vezetés képviselve legyen a KISZ rendezvényein. Ez egész jól biztosított. Gyermekgondozási segélyen lévő kismamákkal való kapcsolattartás, segélye, béremelése. „ Wr*v Eléggé szervezett, tervszerű felmérést végeztünk a dolgozó nők helyzetéről. Ebből tudtuk leszűrni az igényt, és hogy azokat 1974-ben meg tudjuk oldani, nagyon sokat kell még tennünk. Aki tovább akar tanulni, azok számára is megadunk minden lehetőséget. Azok a nők, akik visszajönnek a szülési szabadságról, nagyon örülnek a felemelt béreknek és igen jó hatással van rájuk. Azonban még sem lehet egyértelműen elmondani, hogy minden rendben van. Ezért 1974-ben mindenki megkapta feladatul, hogy nézzen körül, mit lehet még tenni, különösen a bölcsőde és óvoda ügyében. Tudjuk nagyon jól, hogy a fluktuációt ez is komolyan csökkentené. A vezérigazgatói utasitás kiadását minisztériumi rendelet irta elő azzal, hogy az Ifjúsági Törvény megjelenése után egyszer vezérigazgatói utasitást kell kiadni. Mi eddig még nem csináltuk, mivel most két évre készítettünk Intézkedési Tervet és ebben rögzítettük a tennivalókat, szükségesnek láttuk az utasitás kiadását. Miért csak ifjúsági körben kell hangsúlyozni ennek az utasításnak a végrehajtását? Nem lehet azt mondani, hogy a gazdasági vezetés minden szintjén egyértelműen értik és ismerik, hogy mit kell tennük. Meggyőződtünk ar- i nól is, hogy a fiatalok körében sem ismerik eléggé, és szükséges a számonkérés, hogy mit tesznek ez ügyben. Az Ifjúsági Törvényt tartalmilag a felső szintű vezetés ismeri, de már lejjebb nem. A fiatal munkások közül 350 fő az, aki nem végezte el a 8 általánost, ez kb 10 %t de az ossz felnőtt dolgozóknál ez valamivel kevesebb. Viszonylag alacsony a szakmunkások létszáma. Ezen belül a fiatalok és a nők helyzete sem jobb. Ez egy eléggé lassú folyamat,, A bérszínvonal a fiatalok szakképzésével és munkájával 95,8 % arányban van. Korábban eléggé jelentős volt az eltérés, most egyáltalán nincs, ügy Ítéljük meg, hogy alapjába véve megfelelő ez a bérszinvonal. í Kárpáti Lajo3né elvtársnő; Indokolt a bérszinvonal eltérés a törzsgárda esetében, és ugyancsak indokolt az eltérés az idősebb és a fiatalabb munkások között. ^ I I " I,---------------------------------------------------4 I* a ■ «ss5>
