Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1965-01-27
* P I- 7 -kérdést és továbbfejleszteni. Számszerint nem tudom megmondani, de a nagyobb hányada kapja a kiváló dolgozó jelvényt. kezei elv társ kérdezi, hogy a minőségi :: sutát ók teljesítését hogyan segítsük elő? Le vannak bontva, meg vannak állapítva a feladatok vállalásakor. Nem elsődleges ós neia is értek vele egyet, hogy a következő negyedben feltétlenül e fölé kelljen vállalni. Kivánalom, hogy a gyártmány minősége biztosított legyen a következő negyedévben. Miben határoztuk meg a munkaverseny feladatait? Meghatároztuk? ahogy az adott területen a szocialista munkaversenynek mire kell irányulni, hol kell előremenni, A munka jobb megszervezésében. Az eddig még nem teljesítménybérben dolgozók teljesítménybérbe való átállására, ki az oka annak, hogy munkabrigád nem szocialista brigád? Ez részint a névélőmunka fogyatékossága, A , A nők változatlanul félnek a nagyobb elfoglaltságot igénylő feladatok vállalásától. Ez fogja le egy kicsit ezt a munkát, A politikai munka erősítésében és bátrabb agitációval lényegesen előre lehet haladni anélkül, hogy a szinteket megváltoztassuk. Üzemek szintjén meg kell határozni a feladatokat. Ma még általános irányelvek vannak. Ebből nem lehet szocialista mühelyversenyt szervezni. Gyakorlati ösztönzés hogy néz ki? A szocialista brigád és munkabrigád között anyagi juttatásban annyi a különbség, az kap többet, amelyik t öbbe t t e 3?m élt. Gazd. vezetők hogyan foglalkoznak a brigádokkal? Szocialista, vagy munkabrigád. Embere válogatja. A tapasztalat az, hogy lényeges különséget nem tesznek köztük. Általában többet foglalkoznak. a munkabrigádokkal, mint a szocialista brigádokkal. Egyik-másik vezető, aki maga is komplex brigád tagja, az jobban foglalkozik a szoc. brigáddal, de lényeges különbséget nem tesznek. Tapasztalatunk és álláspontunk is, hogy az emberi kapcsolatokban a szocialista birgádoknál jobb a helyzet. Jó a kapcsolat és az erkölcsi elismerésnek az a módszere jobb és nem vált ki szembeállást. Politikai szerveink és gazdasági vezetőijük felé az az álláspontunk, hogy# előnyöket nem szabad adni csak azért, hogy szocialista brigád. A cél- 3;itüzésoi becsü1ctesek. A szoc, brigádoknál szak jellegű továbbképzés működési területüknek í’"v megfelelően irányított. A politikai képzésük szintén az alapszervezetek káderfojlesztésl elképzeléseiknél;, megfelelően van irányítva. 65-ből hány tagjelöltet vettünk fel, pontosan nem tudtam, megállapítani, többnyire már ott nevelődött. Kulturális kérdésekben az az elképzelésünk, hogy a kulturális igényt a helyi adottságoknak megfelelően kell kielégíteni. A szocialista embernevelés telvet olyan követelményeket is, hogy ki ért éltei jenek különböző filmeket, könyveket. Az olvasó mozgalom nem a szakterületnek megfelelően szervezett, ez csak általános jellegű. Bergerné elv társnő felé: a jutalmait odaítélésének előkészítése jobb, mint ahogy a termelési tanácskozás ezt kezeli. Rendszerint ezt a sorrendet a termelési anácsltozás jóváhagyta. Jól bevált módszer, hogy a brigádvezetők testületé jelöli ki, hogy ebben az évben kik voltak a legjobbak. 0 , ................................- r:------—> i ‘ ~ ~ '.... I k [ á — ' ■ * 1 - ■ 1 1 1 " 1 ■* L." i 1 í - . , -----------------"
