Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1963-11-04
* , „ i ..- 6 - i Véleményünk szerint megoldásra váró feladat az is, hogy egy kerületben *gy összevont vállalathoz tartozó gyáregységek szervezett dolgozói egy Szakszervezeti Bizottság irányitása alatt legyenek. Ez lehetővé tenné a Szakszervezeti Bizottságok káderösszetételének minőségi javítását, központi pártbizottságok ég csucsvezetőségek hatékonyabb irányítását, tömegnevelő munka színvonalának javítását - stb. Budapest- és Vidéke Tejipari Vállalatnál nagy vállalati SZB' működik, Magyar Dohányiparnál budapesti szintű vállalati SZB van. Munkájuk eredményessége még nem mérhető, ínért augusztusban és októberben alakultak, t: Áz 'összevont vállalatok pártszervezetei, titkárai koordinációs, munkájukat a Politikai Bizottság 1962. november 2-i határozatának szellemében végzik, Munkájuk ^tartalmilag lényegében megfelel e határozatnak. Az eddig kialakult r,* módszerek sokfélék. Többségükben alkalmasak lesznek megerősítésre. A gazdasági vezetők támogatják a titkárokat a koordináló munka eredményes elvégzésében. Titkár elvtársak által jelzett hibákat, problémákat orvosolják. Támaszkodnak rájuk, és igénylik a véleményüket, ' Gazdasági intézkedéseikben tükröződik a közös álláspont,a feladatok végrehajtásáért érzett felelősség. ' ■ Az összevont nagy vállalatok előtt mÖst - az összevonások befejezése után - a termelés, a termelőerők koncentrálása, a végleges vállalati szervezeti felépítés kialakítása, és az 1964-es gazdasági év előkészítése, az lg64 évi terv teljesítésének megszervezése áll, ‘ Mozgalmi vezetők /párttitkár, SZB elnök, KISZ titkár/ I a koordináló munkát e feladatok irányában végezzék, E nagy feladat sokrétűsége és bonyolultsága szükségszerűen;előírja a koordináló módszer finomítását, a tartalomnak megfelelő differenciált módszerek alkalmazását, . A koordináló munkát végző mozgalmi vezetők leterhelt, Bégének, könnyítése, a differenciált koordináló.módszerek végzése érdekében célszerű, hogy e munkához a vállalati mozgalmi szervek vezetői is nagy obb segítséget nyújtsanak.. Ez azért is lehetséges, mert több olyan vezetőségi tag van, aki a gazdasági, beosztásánál, politikai és szakmai felkészültségénél fogva erre alkalmas, J % ' ■ I , ______ ___________________ | — ■ — f' ■----------------------— ^ ——------------------------------------------------------------------------------------------■ — ----------
