Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1963-10-07
—----------. - ■ * - 1 “ —.......... 1 1 * 1 " " I 1 'I1 1 1 1 ' ' 1 — . , \f! I- 6 -E meSÓ-llapitasok igazolására az alább’i példákat hozzuk fel: A^Beloiannisz Híradástechnikai Gyárban, a Kismotor és Gépgyárban re la tive legeredményesebb az újítási-mozgalom. Az újítások abszolút eredményei azonban lényegesen alacsonyabbak annál, mint ami várható volna 2 nagy gyár újítási mozgalmától. Vizsgáltuk a vállalatok 1962-63 évben beadott es bevezetésre került lo legnagyobb újítását. Ha az eredmények mellett az újítások tárgyat is nézzük, azt a megállapítást vonhatjuk le, hogy az újítások ötletszerű és nem a következetes munka eredményei. Az újítások általában a vállalatnál lévő problémák megoldását eredményezték, hiányoljuk, hogy a lo legnagyobb újítás között nem szerepel uj eljárás, uj technológia, uj szervezés - stb. Például a Kábel- és Műanyaggyárban a legnagyobb újítási dij a szesz megtakarításból adódott, holott ennél a vállalatnál uj eljárás, uj gyártmány, stb. Szükségszerűen várható volna az újítási mozgalomtól^, vállalatoknál a dolgozók rendszeres to^^latcsex'én vesznek, rószt_. A VERTESZ-nŐl-tanuíüáiíyi ookat rendeznek, elsősorban a budapesti vagyé,környóki erőmüvek, vagy létesítmények megtekint ős ere irányulnak ezok'a látogatások. Az ilyen látogatások igen értékesek, mivel -a látogatott vállalatokat a VEETESZ szerelte. Igen hasznosnak mondhatde a Gépipari Tudományos Egyesület rendezésében lebonyolított tanulmányutak. E rendezvények gyakorlati be , mutatókkal egybekötött előadások, A Kismotor ős Gépgyárban is rendszeres tapasztalatcsere látogatást bonyolítanak le. A Kohó- és Gépipari Minisztérium Kollégiumának határozata értőimében a vállalat tapasztat, latcsere-atadó vállalatnak lett kijelölve. A tapasztalatcserét hetenkent egyszeri foglalkozáson bonyolítják le. A Magyar Kábel Müveknél a fiatal műszakiak rendszeres belföldi tanulmányutat rendeznek, Együtt tekintették meg az Angyalföldi Újítók Tapasztalatcsere Kiállítást A lebonyolított tapasztalatcsere alkalmas arra, hogy a vállalat fiatal • műszaki gárdájában a jó kollektív szellemet kialakítsa, Ajizs&ált vállalatok rendszeresen részt vesznek .M^oldl^J^mulp/ A résztvevők a tanulmányi útról jele~ntést~k7-szíténak,, melyet a vállalatvozctósóg az érdekelt dolgozókkal megtárgyal* A^ Magyar Kábel Müvek kifogásolja, hogy a külföldi tanulmányútra a kijelölés nem a vállalat hat-ökörébe tartozik, A vállalat párt. / . ; t i r ji \ , í I 1 — --------------------- _ .... mi km . mmm m imt: * - ..i»
