Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1963-08-12
í í- 2 -pel volna ellátva. A jelenlegi helyzet az, hogy sikcseréppel az éves szükségletnek mintegy 60 %-át fedezik és ennek alapján kénytelenek egynemű öblös üveget felhasználni. Az öblösüveg felhasználásával azonban az üvegszál gyártásnál az 1 gép 1 műszak alatti termelése 9 %-kal csökken, ami kihatással van a gyártmány önköltségére is. Megállapítottuk, hogy a sikcserép ellátáson jelenleg segíteni nem lehet. 1961. I. félévében minden darabbéres munkára bevezették a műszaki normákat, amelynek hatásaaz azt követő években mutatkozott meg. Ennek következtében a mutatkozott veszteségidőket megszüntették. A termelékenység növekedését a műszaki-szervezési intézkedésen kivül , jelentős mértékben befolyásolja a vállalatnál beindított éves szocialista munkaverseny fő célkitűzése,az 1 gépórára eső termékmennyiségnek a feszitett tervben meghatározott teljesítése. A vállalatnál a munkaverseny alapja a brigádverseny üzemrészenként. A legjobb eredményt elérő brigádtagok részére a vállalat vezetősége a szálhuzásnál 3500 Pt, gyapotgyártésnál pedig 1500 Pt , jutalmat tűzött ki. ^ A helyi pártszervezet rendszeresen ellenőrizte a vállalat gazdasági mu^ tatóinak alakulását és taggyűléseken tárgyalták meg a felmerülő kérdéseket. A verseny szervezésében számottevő segítséget nyújtottak a Szakszervezeti Bizottságnak. A gyáregység létszáma 106 fő, a párttagság létszáma 9 fő, a vezetőség 2 főből áll. A pártfejlesztés kérdését előtérbe kell helyezni. A KISZ szervezet egy éve alakult 22 fős létszámmal, a vezetőségben párttag nincs. A II. ötéves tervben meghatározott termelési és termelékenységi feladatok gyakorlati végrehajtása számos nehézségbe ütközik. Az első ilyen kérdés, hogy a vállalat III. kategóriába nyert besorolást, s igy ennek alapján az üzem nem fejleszthető. A kitelepítés kérdése gyakorlatilag még ma sem tisztázódott. Feltétlenül szükséges volna végképp meghatározni, hogy az üzem mely időpontban kerül kitelepítésre, s ezzel egyidejűleg tisztázandó, hogy milyen uj profillal bővül a jelenlegi kapacitás. A gazdasági vezetők szakmai felkészültsége nem kielégítő. 5 főművezető közül 1 fő végezte el az épitőanyagipari technikumot, 1 fő pedig művezetői vizsgával rendelkezik. A többi 3 fő csak 8 általános iskolai végzettséggel rendelkezik. Problémaként jelentkezik a szakmai szinvonal további növelése terén az, hogy a középkáderek 1+0-50 év közötti korúak, s igy tanulásuk három műszakos beosztás mellett igen nehézkes. Figyelembe véve, hogy a vállalat 1963.1.félévében mind termelési, mind termelékenységi tervét teljesitette, mégis jelentkeznek olyan problémák,ame" lyek a termelés ütemes növekedését gátolják. Az 1963.évi felemelt termelési és termelékenységi terv teljesítésének megvannak a műszaki gazdasági alapjai és előreláthatólag a vállalat a tervét 100,5 %-ra teljesíteni fogja. i i •* . %£& 50 I ■
