Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1963-02-04
t ai>* »■“ »|u..ikoH'; tuíjdt^Mtiirro., ■ van szó. Ezert nem adunk választ a pártszervezeteknek. ~s~^kggi:/:U*A gcl':ng* ^ űl-v c (gtA:f , i:I°f;t 1-gfonto: abb feladatnak látom a VIII. Kongre zus határoz i.oinak i- aertete. et. ^ Evvel kapcsolatban nem mondhatjuk, hogy jól tudják a Vili. Kongresszus miben határozta meg a pár tsz tervezetek esirányu feladatéit, b e tekintetben segítséget kell adnunk a pártszervezeteknek, hon-' & soron! evő feladatokat mt ; érts ék. x °w i; vtörsnő: Mielőtt ez anyaggal foglalkoznék, szeretném a véleményemet elmondani a Fegyelmi Bizo t«ág műnk ár* vonatkozólag. Vé.l en énvem ! •szerint az • Ív társak munkáját az emberséges körültekintő munka jellemzi. ás üzemekben segítséget adnai az elvi állásfoglalások tisztázásában. Az Ív társak vitás kérdésekben a helyszínen nézik meg az ügyet. A példák azt mutatják túlzott fegyelmi büntetések megváltoztatására tesznek csak javaslatot. Általában a módosító határozatokon az üzemek ueni na borodnak fel. S ez a kerületi Pártbizottság tel intély ét növeli. fr-s Hozzásegít az igazságosabb állásfoglaláshoz. 2 munka vízi gálatáibái nem elsősorban a nagyüzemeknél kellett volna nic ■— nézni. Az elvtársak első: orban a nagyüz me tapasztalatait ismerik, t.:.,ol pár±kiziat±xsíga:kxxxHH2ik fegyelmi bizottságok dolgoznak. A kisüzemeknél az állásfoglalást illetően sokkal több probléma van, s problémáiknál nem mennek az instruktor felé. , , Feltétlenül a ey.lt né got ixii KyH^iXH±ISXKa:x nyújtanának, ha a nagyüzemi elvtársiak a kis üzemeknek a saját tapasztalataikat elmondanák. Él ég nagy számben módszerbeli segítséget, egyes esetkben pedig elvi kérdésekben segítséget adnának. Lényegében nem sok a fegy Imi ügyek száma. Ez azonban nem téveszt meg. Tapasztalatom szerint a párttagság jelentős része nem csel, nem lop, de a pártfegyelem elég sok,kívánnivaló hagy maga után. 3 amit Ambrus elvtárs felhozott példát, nagyon erkölcstelennek tartom /az üzemben való eljövetelt konferenciára való hivatkozással/ erkölcstelenebbnek, mint ha egy méter anyagot ellopott volna. Egy sor olyan jelenség van, amit I nem veszünk eléggé figyelembe, s nap; on rossz hatással van. Tanulni minden párttagnak kötelessége. Iáikor a művezetők Mkh továbbképzéséről volt szó, pontosan a párttag művezetők voltak problémásak. A művezetők nem tartották magukra nézve kötelezőnek a párt művelődési politikájának irányelveit. Nagyon elgondolkoztató, hogy értik-e a határozatok végrehajtás nak jelentőségét. Jó néhány kérdésben lehetne felsorolni problémákat, mint pl. a területi pártmunkában való ré.z±-vételt.stb. E téren nagyon sok kívánnivaló van még. Túlzások a pártfegyelmi munkában. Alap-,zorvezetek egy részénél kis dologér fejeket követelnek, s a változtatás az alapfez érvézeteknél nagy óbb felháborodást jelent, mint máa esetben a pártbizo!tságnál. A nevelés kérdésével tudjuk segíteni ezt a munkát, az egész párttagsággal! megbeszélni, alaposan végig vinni, hogy megértsék a párttagok. A tagjelöltek a felvétel előtt ismerjék a Szervezeti Szabályzatot. Na gon sok ( hiányosság van. Az alapszervezetek a pártok-, a tó ásol akarják megoldani a Szervezeti Szabályzat megismertetés-vet a tagjelöltekkel. Ebbői adódik, hogy a párttagok politikailag nem eléggé ismerik. Feladatnak tekintjük ezen való változtatást. Az alapszervezeteknek tudni kell, mit, miért hozznak, milyen fegyelmi büntetésben kell az illetőt részesíteni. Ezért a pártfegyelmi munkával való foglalkozásnál közbenső foglalkozás legyen a Szervezeti Szabályzat. Azt kell figyelni, hogy elsősorban amiért kapta a pártfegyelmit, utána milyen változás következett be. Nagyon sokszor ragaszkodnak a pártbüntetési idő lejárta után a törléshez, ugyanakkor amiért azt kapta még mindig fennállnak. Ez az alapazervezeteknek harci kérdést jelent. er~) .4. ; , < < i——----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------__ |
