Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1963-03-04
- I - 6 ~ Egyes területeken tapasztaltunk olyan véleményt, hogy • túl nagy a demokrácia, hogy a dolgozók *lyan kérdésekben is dönteni kívánnak, amely kérdésben az egyszemélyi felelős vezetőt illeti meg a törvény értelmében a döntés joga, E szemléleteket azokon a területeken tapasztaltuk; ahol a beosztott vezetők kötelességei és jogai nincsenek egyértelműen elhatározvac Egyes vállalatunknál a beosztottak tevékenységi jegyzéke, munkaköri leírása nem készült el, pl: VERTEPZ0 Általában azonban vállalatainknál tevékenye égi jegyzékek, munkaköri leírások elkészültek., és tartalmaznak olyan feládatókat, amelyek a társadalmi kötelezettségből fakadnak. Ez helyes gyakorlat^ pl: művezető kötelessége között szerepel; hogy a termelési feladatok elvégzésének módját köteles megbeszélni a dolgozókkal* Ezen ^ a téren sok tennivaló van. Időszerű lenne olyan kérdést, mint a gyárxmá*y világszínvonalának ismerete, az uj módszerek felkarolásának kötelezővé tétele - rögzíteni a munkaköri kötelességekbe,-, Más vállalatnál hiányos, pl: az Albertfalvai Cérnázénál az üzemvezetőkkel szóbelileg közölték, hegy fegyelmi felelősségrevonást alkalmathat„ azonban jogait és kötelességeit leírásban nem rögzítették,-. Tapasztalatunk szerint ahol az a szemlélet érvényesül, hogy túl nagy a demokrácia, nem ismerik kellően a törvényes és rendeletek által meghatározott jogokat. Pl: az 1022-es rendeletet, - mely a munkavőrsennyel kapcsolatos - sok vezető felületesen ismeri, A rendelet például kimondja, hogy a termelési tanácskozás ok megtartása az adott terület gazdasági vezetőjének joga és kötelessége, A ^ ■ Szellőző Müvekoen, az Albertfalvai Cérnázóban úgy. tudták, hogy a szak| szervezeti vezető, a mühelybizottsági elnök feladata. Ugyan ezen rendelet kimondja, hogy a Kiváló Dolgozó cim odaítélése'és a dolgozók jutalmazásában a termelési tanácskozás dönt. Általános, tapasztalat, hogy a jutalmazást illetőleg vállalataink nem adják meg a termelési * tanácskozásoknak a döntési jogot, A legtöbb vitat a dolgozok munkába állításának kérdésében tapasztaltuk, A dolgozók sokszor kifogásolják.- hogy egyik munkaterületről a másikra helyezik át. Ilyenkor sz~k> tt elhangzani a vezee / - . 20 ' t k jr i " ' 1 y ■ ' .................... “ 1 1 j* 1 i i -■ 1 1 " ■ ■ ' -----------
