Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1961-01-09
i .V 38S& : : ' ^ ' - I■ i- 25 -Az igazgató és a vállalat közötti viszony. Ez a probléma a legutóbbi á-4 hónapban vetődött fel ilyen élesen, és nem voltilyen kiélezett viszony korábban. Höbl elvtárs két éve van a vallalat élén és igyekezett megismerni a feladatokat és problémáját. Amit a technológiai fegyelem terén tett Höbl elvtársnak az érdeme a 2 millió ööo ezer forint selejtkár lo százalék volt az első felévben ez a technológia nem betartása a nem jó tárolásból következett be. A főmérnök is felelős. Mielőtt az igaz[ gatőség ezt megtárgyalta volna Höbl elvtárs már intézkedéseket ~~~ ' tett, nem igyekezett a pártvezetőséget meggyőzni, bevonni a j munkába, i A gerenda ügy. A gerenda tűiteljesítés úgy történt, hogy a gé gerenda magasabb forintot jelent az áthidaló kevesebbet és mindenáron akarták teljesíteni a tervet, mert prémiumhoz volt kötve, i obi elvtars átvette azoknak a módszerét, akik a pénz érdekében uulteljesztettekl Van népgazdasági szükséglet is az építőiparban aontő szerkezetek építése a második, harmadik negyedévben. Az elemgyárak évi folyamatos termelésére kell, hogy berendezkedjenek, segédüzemekét is be kell állítani gerenda termelésére a csúcs időben. Van egy másik dolog is, ami a termelékenység méré^ “vel osuzefuSS milyen födémet használunk fel. Az erőfeszitet . síkfodem drágább, tehát arra törekszünk, hogy ezt építsék be. A termelekenység mérésénél is jelentkeznek ezek a problémák. Hagyon kévés jól képzett mérnökünk dolgozik ebben az iparágban. Bizonyos fokozatosságot kell betartani, hogy felfejlődjenek. Az igazgatóság vállalatvezetés részéről Eletetni lehet és meg lehet oldani a problémát. Bár ezt már Höbl elvtárs kezdeményezte. Tudomásom szerint több probléma volt, a főmérnök peres viszonyban volt újítással kapcsolatban a minisztériummal. A bíróság elé vit, te a dolgot talán akkor nem lehetet hozzányúlni, de a közép beosztásban lévő megfelelő képzettségű és végzettségű emberekkel töltsék be a helyeket. A minisz bárium részéről esvrós^'f" t y , egyreszt a tervek megalapozása érdekében segítséget adunk, a káder csere Jó utón halad, Á___ ^ ] ~ ---------------—----------------------------------------j ^-----
