Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1961-02-20
> nj Í *-■ tőleg hatottak a "bérpolitikai intézkedések is, melyeknek következtében az alábbiak szerint nőtt a dolgozók átlagkeresete: 1957* január 1;146 Ft; / 100 % / 1959i október 1.321 Ft. / 115,3 1* / 1961. január 1.406 Ft. / 122,7 # / A kereskedelem kulturáltságát segítette az, hogy a dolgozók szakmai ismeretes elsajátítására, az általános műveltség megszerzésére mind számosabban törekednek. Jelenleg 76 dolgozó vesz reszt állami oktatásban, 176 fő pedig szakmai oktatásban. /A vállal:t összlétszámú a tanulókkal együtt 1.450 fő,/ Az eredmények mellett azonban vannak hibák, - elsősorban a fogyasztók érdekvédelmének biztosítása terén, melyek gyakori: tilag a többszámolások, sulycsonkitások formájában jelentkeznek. Ugyancsak tapasztalhatók egyes esetekben árukezelési mulasztások.So-o\ 0/ i c Az állami szektorban ma még vannak olyan dolgozók, akiknél nagy gs a felületesség, nem szivügyük a KÖZÉRT boltokba szállított áruk kezelése, eladása, szemben a magánkereskedőkkel, akik a zöldség-gyümölcsöt locsolják, törölgetik és a válogatást is megengedik. Ténykérdés az is, ómig a KÖZÉRT központi Belkereskedelmi Vállalat szállításából részesül, addig a magánkereskedők válogathatnak az áruvásárlás soron. Véleményünk szerint a Belkereskedelemnek és a Szövosznak kell elsősorban a munkáját megjavítani. A bolti dolgozók nagyobb része a vállalatnál évek során kialakult "törzsgárdához" sorolható, azonban-a fluktuáció elég magas, éves viszonylatban még 8,5 fi-ra is emelkedik. Ez a körülmény, továbbá a hálózat széttagoltsága, a betegségek, szabadságolások és különböző okokból történő áthelyezések sok problémát okoznak. A dolgozók munkafegyelme - a fegyelmi határozatok csökkenő számát tekintve - javuló tendenciát mutat. 1960.IV.negyedévében 38 dolgozo szóbeli feddésben, 25 Írásbeli megrovásban részesült, 9 dolgoá"~a zót alacsonyabb munkakörbe minősítettek vissza. 1 dolgozót azonnali hatállyal elbocsátottak, 4 dolgozó ellen bűnvádi feljelentés indult. Az elmarasztaló fegyelmi határozatok következményeként 23 fő részesült teljes, vagy részleges prémium megvonásban. A fegyelmi büntetéseket a cselekmény tárgyi súlyának, a dolgozó személyében rejlő társadalmi veszélyességnek, s szociális helyzetének mérlegelése alapján szabják ki és igyekeznek mindenkor jnvito-nevelő hatást elérni. d./ A vezetés színvonala, káderutánpótlás helyzete. A vállalat igazgatója jó politikai és szakmai hozzáértéssel, erős kézzel vezeti 8 éve a vállalat munkáját. Ugyanez vonatkozik a többi vezető beosztásban dolgozó munkatársaira is. A kollektív vezetés, , a kritikához való helyes viszonyuk - vrlamint az a körülmény, hogy u gazdasági vezetés támaszkodik a dolgozók kezdeményezéseire, javaslataira, biztosítja a feladatok eredményes végrehajtását. A vállalat eredményeiben jelentős szerepet tölt be a vezető dolgozók által végzett sokirányú elemző munka és a feltárt'hibák megszüntetésére tott intézkedések végrehajtásának ellenőrzése. ■mk- 5 -I %
