Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1984-11-30
fi Mivel e termelési-művelődési bázisra hosszú távon számitunk, valamennyi érintett szervezetnek, intézménynek kiemelt feladata a szocialista brigádmozgalom sokoldalú, rendszeres és folyamatos segitóse. Kulcskérdés, hogy a munkahelyi művelődés tartalmában, formájában és módszereiben legyen kellően differenciált és rétegspecifikus, A munkahelyi művelődés jelenlegi gyakorlatában legeredményesebb és legnagyobb hagyománnyal rendelkezik az oktatás, képzés, továbbképzés rendszere, melyen belül a szakképzés helyzete a legmegnyugtatóbb. Okai nyilvánvalóak, konkrét gazdasági érdekekhez fűződnek. Nehezebben ismerik fel a vállalatok és az egyének is az általános műveltség fontosságát) hosszabb távú megtérülése miatt. Ezért sem alakult ki kellő hatékonyságú ösztönzési és érdekeltségi rendszer, csökken az általános műveltséget emelő tanulás presztízse, különösen az alacsony iskolázottságúak körében. Neuralgikus pont, továbbra is a nyolc általános iskolai végzettséggel nem rendelkező rétegek újratermelődése, mely döntően a munkásszállásokon élők közül, valamint a viszonylag nagy számú bejáró munkás köréből kerül ki. Az elmúlt tiz óv erőfeszítései ellenére a vállalatok nem értek el számottevő eredményt. Úgy tűnik a felnőttoktatás reformjára van szükség e téren, olyan újszerű megoldásokra, mely jobban épit a résztvevők tudásszintjére, gyakorlati és élettapasztalatára, amely képes érdekeltté tenni a dolgozót és a vállalatot egyaránt. A munkahelyi közművelődési munka ma még többnyire program és rendezvénycentrikus, nem lép túl a kivánt mértékben a szakszervezeti kultúrális munka keretein, a vállalati művelődési bizottságok létrehozását is az indokolta leginkább, hogy egy, a jelenleginél sokkal tágabb, tartalmában is korszerűbb munkahelyi művelődés lehetőségét megteremtse. 2.2 A munkásszállásokon élők helyzetéről, a munkahelyi művelődés kérdéskörén belül életkörülményeik alakulásáról, művelődési, közművelődési lehetőségeikről, szokásaikról külön kell szólnunk. Az elmúlt lo évben kettővel nőtt a munkásszállások száma a kerületben. Oelenleg 14 szállón - köztük 8 kerületi vállalat fenntartásában működik - közel 6000 fő él.- ............................................. t ■--f
