Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1982-12-14
* •<>.%* '-iZ9p , i- 3 -Tovább kell vizsgálnunk annak okait, hogy a párttagok közül miért vonakodnak sokan a párt és társadalmi szervezetekben tisztséget vállalni? Tapasztalataink szerint ez nem elsősorban a jelentős időigény miatti anyagi hátrány kérdésé, hanem a bonyolultabb körülmények között végzendő munkától való visszahúzódás. ft-függetlenitett pártapparátus káderhelyzete■ A partapparatusban dolgozók mindjobban megfelelnek a velük szemben támasztott követelményeknek. Munkájukat a hivatás es felelossegtudat, áldozatkészség, fegyelmezettség jellemzi. Létszámuk 56 fő /külső függetlenített 31 fő, belső függetlenített 25 fő/. Képzésük, továbbképzésük 5 éves terv fs alapjan folyik. Szakmai, politikai, valamint általános műveltségűk jó színvonalú és folyamatosan emelkedik. Jelentős mértékben megnövekedett az apparátus állami és politikai iskolai végzettsége. Az 56 fő közül felsőfokú állami iskolai végzettséggel, képzettséggel 47 fő, 84 % A977-ben 42 %/rendelkezik. Jelenleg 9 fő tanul felsőfokú állami iskolán. Felsőfokú politikai iskolai végzettséggel, képzettséggel 44 fő, 79 % rendelkezik /1977-ben 28 %/. Jelenleg felsőfokú politikai iskolán tanul 3 fő. Politikai főiskola nappali tagozatán 4 fő O A n°k száma " 12 fő - 1 fővel emelkedett 1977-hez viszonyítva. Csökkent az eredeti fizikai munkások aránya, jelenleg 57 % /1977-ben 65,1 %/. Valamelyest csökkent az átlagéletkor a külső apparátusnál /1977-ben 43,6, jelenleg 42,3 év/ és ennél jelentősebben a belsőnél /1977-ben 41,3, jelenleg 38,3 év/. Jelentős volt a mozgás. A pártértekezlet óta 8 fő távozott az éves csere-tervek alapján és 8 fő olyan aki ezekben nem szerepelt. /Hárman az apparátuson belül más munkahelyre, hárman a Politikai Főiskolára, kilencen állami-, gazdasági területre kerültek, egy elvtárs nyugdíjba ment./ Pótlásuk csak 36 %-ban történt a káderutánpótlási tervek alapján. ______________________M _______________, ~ ”----------------------------------------
