Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1979-11-07
^-XIBL 9 éaj i !•/ A párton belüli kádermunka helyzete “ A választott párt szó rvek kádorholvzoto " n>u wufflrtPcw «"■'«!■ ■ -..■■niM i. ii <»« ■■■! ■« •■rn • r*TriT iihhhim A körül©ti PB elismart és elfogadott vezető tostülete a kerületi pártmozgolomnok, képes arra, hogy a felsőbb pártszervek határozatai, irányvonalai alapján helyoson határozza csog a helyi politikai tennivalókat. MunkástHúsában érvényesül a kollektív vezetés, a döntősek folelőssógtoljes vállalása.- A kerületi PB-nok 53, a VB-nek 11 tagja van. A PB tagjainak 13,2 %-a, a VB tagjainak 18 í-a fizikai dolgozó. A PB illetve VB taglal csaknem kivétel nélkül - párt, tömegszór vezeti — ke igazgatási, vagy gazdasági vezető. Az elmúlt pártértekozlet óta a pártbizottságon belül összesen 7, a VB-n 4 fő cserére került sor. A választott testületek összetótelében és jellegében nem történt változás. A kerület dolgozóinak mintegy 68 %-a fizikai dolgozó, a párttagság 25 Jt-a fizikai mtinkás. “ Az. üzemi « intézményi párt biz ottságok, párt vezető sójgek A testületek tevékenységét a párt politikájának képviselete, a felelősségtudat jellemzi. Döntéseikben a kolloktivités érvényre jut. Változó módon, do móg mindig előfordul, hogy tagjaik egy ró szó nem eléggé aktiv, vagy aktivitásúit hullámzó. Sokszor az előfeltételek hiányoznak ohhoz, hogy tájékozottságuk nö voltod jen. A kerületben 23 PB és 26 PV / ebből 11 közbeeső / szintű pártszervezet működik. A PB tagok 16 #-a, a VB tagok 8 %-a, a PV tagok 3o %-a cserélődött a pártórtokozlet óta. A csorékot nyugdij, betegség, más munkaterületre való helyezés indokolta, — Pár talaios sorvezetők Az alapszorvoz©tok titkárai és a vezetőségok tagjainak többsége megfelelő politikai tapasztalattal rendelkezik, alkalmasait a funkciók ellátására. Felkészültségük., politikai vozotósi tapasztalatuk szempontjából adódóan munkavégzésük színvonala oltérő. Agyértolnaion fejlődött a kollektív vozotós az egyszemélyi i felelősség vállalásában. A munkomogooztásbesn, a módszerből! és a vozotőkószsóg gyongoeógoivol is szoros összefüggésben van, hogy a titkárok torholósc móg mindig aránytalanul nagyobb a vezetőségi tagoknál, illotvo a szükségesnél. j 1 . ------------ * *■#
