Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1979-11-07
- -----r ----—i ■ » •*----------T-~---—S” ^ ■ -----------------’ — ' . t-p 1 . 7 - I Grubics István et. : Tisztelt Pártbizottság! Az előterjesztett jelentéssel és a szóbeli kiegészitéssel egyetértek. Geda elvtárs szóbeli kiegészítésében utalt arra, hogy a hatáskörök le vannak egyszerűsítve. Úgy gondolom, itt a pártszervezeteken kivül a társadalmi szerveknek a hatáskörök védelménél elsősorban arra kell törekedni, hogy a neveléssel foglalkozzanak. Az állásfoglalás önmagában kevés. A nevelés hiányában látom a gondokat. A minősítéseknél jó lenne eljutni olyan színvonalra, hogy azok őszinték legyenek. Nemcsak szóban, hanem Írásban is. Nem szabad mást mondani és mást leirni, őszintén kell mindkettőt tenni, a minősítések közben is jobban kell foglalkozni a káderekkel. Ez a káderutánpótlás kérdésére is kihat. Most választások előtt állunk, valamennyi területen. Pártszervezeteknél, országgyűlési képviselőknél, a tanácstagok területén stb. A Központi Bizottságnak, a Budapesti Pártbizottságnak és a kerületi Pártbizottságnak az az erőfeszítése, hogy a fiatalok arányában változást érjen el, csak akkor lesz eredményes, ha a káderutánpótlásunknál a kezdettől ^ nagy gondot fordítunk erre. A fizikaiaknál, a nőknél, a fiataloknál ^ egyaránt nagyobb gondot kell fordítanunk az iskoláztatásra, a káderré-nevelésre. A munka melletti képzés nehezebb, de a feladatok végrehajtásához elengedhetetlenül szükséges, hogy tudatosan, tervszerűen továbbképzett kádereink legyenek. Egyetértek azzal, amit Kiss elvtárs mondott, hogy tulajdonképpen mi a fizetési nomenklatúrákhoz keresünk embert és nem a feladathoz. Ez nem elvi politika, nem segíti az utánpótlást, nern oldja meg alapvető gondjainkat. Az alkalmasságot kell alapul venni és az anyagi feltételeket mindenekelőtt biztosítani. Felül kellene vizsgálni azt az alapvetően helyes elméletet, hogy a pártmunkások legyenek szerények. Legyenek az átlag körül, de ne az átlag alatt. Hiszen színvonalban azt kívánjuk, hogy az átlag felett legyenek. Végül, a 11.oldalon van egy megjegyzés, az összefoglalóban, hogy mi a további teendő. Szó van a KISZ Bizottság segítse a KISZ szervezeteket, hogy határozottabban éljenek véleményezési jogaikkal. Erre inspirálhatjuk a KISZ Bizottságokat, de jobb lenne azt mondani, hogy neveljék O- az utánpótlást, erre kell felhívni a figyelmet. Neveljenek párttagnak, neveljenek kádernek. Lehet a véleményezési jogukat fejleszteni, de elsődleges feladatuk a nevelés legyen. Novák László et. : Az 1973. Központi Bizottság-i határozat a kádermunka fontosságát hangsúlyozva megállapítja, hogy a kádermunka a párt politikája érvényesítését, a vezető irányitó szerepét jelenti. Ha ehhez még hozzávesszük, arni a következő években a gazdaság korszerűsítése, fejlesztése érdekében történik és ebben meglátjuk azt a kulcsszerepet, amelyet a vezetők töltenek be, ismét csak azt kell mondanunk, hogy rendkívül fontos helye, szerepe van a kádermunkának a pártmunka egészében. Az uj gazdasági ösztönzők és a szabályozók a korábbinál még jobban igénylik a vezetői erényeket és korábban, hamarabb napfényre hozzák a vezetői hibákat. A jelentés összessó* gében a kerület káderállományát úgy ítéli meg, hogy alkalmas a feladatok végrehajtására és a vezetők többsége megfelel a velük szemben támasztott magasabb követelményeknek. A párt-káderekről I I 8 \-------------------------------------------------------------------------------------------------------| r___ ___.*
