Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1978-01-04
í t-12-Felhivja a figyelmet arra, hogy néhány olyan kérdés is felvetődött, amelyeket nem elég csak szóvá tenni, a változtatás érdekében szükséges a cselekvés, pl. a kooperációs fegyelemmel összefüggő kérdésekben nem elég csak a külső körülményekkel foglalkozni, a belsőket is vizsgálat tárgyává kell tenni. Felelősséggel mondhatja el, hogy nem egyzser keresték meg a kerületi Pártbizottságot azért, hogy a területén működő üzemek teljesítsék határidőre a vállalásaikat, vagy vállaljanak el fontos, népgazdaságilag súlyos megrendeléseket. Arra kell ösztönözni az elvtársakat, hogy -ki-ki a saját dolgát végezze rendesen. Legfontosabb kérdések közé kell sorolni a személyi feltételeknek a megteremtését. , Káderpolitika; kimondhatjuk, hogy a vezetők általában alkalmasak a feladatok ellátására, azonban e téren is adódnak gondok, problémák. Ahhoz , hogy a feladatainkat teljesíteni tudjuk a káderfeltételeket rendben kell tartani. Fel kell hivni a pártszervezetek és minden olyan szervnek a figyelmét, amelynek a kinevezési kérdésekben feladata van, hogy a követel^ ményeket igazítsák a feladatokhoz. Gazdasági tervek teljesítéséért a felelősséget a gazdasági vezetésnek kell vállalni. Cselekvési programokon keresztül a pártszervezetek is segíthetik kellőképpen a tervek realizálását, esetlegesen más pártszervezetekkel való kapcsolatfelvétellel, kooperálással. Szocialista szerződésekre, az azokban vállalt határidők teljesítésére nagyobb gondot kell fordítani. Amilyen feladatokra elkötelezték magukat a vállalatok, azokat szíveskedjenek teljesíteni. 1977-es tervünk teljesítéséről mi joggal mondhatunk jó értékelést. Megelégedéssel nyugtázhatjuk a kifejtett tevékenységet. Azonban látni kell azt is, hogy a meglévő apróbb hiányosságok, egy-két százalékos elmaradások a tervtől, a szocialista export tervvel való elmaradások összességében a népgazdasági mérleg egyensúly hiányát jelentik. E tekintetben komoly gondok vannak, amelyek ilyen részkérdésekre vezethetők vissza. Abból a szempontból nem lehetünk büszkék, hogy pontosan azt nem tudtuk teljesíteni, amire a legnagyobb szükség lett volna az egyensúlyi helyzet javításához. Egy kicsit többet kell tenni annál, mint ami a feladatunk. Minőséget jelentő faktorokat teljesítsük. Többet kell tudni, cselekedni, gondolkodni, rizikót vállalni. Ehhez szükséges személyi feltételeket meg kell teremtenünk. Probléma abból adódik, hogy a vezetőink nincsenek kellő módon megbecsülve úgy anyagilag, mint erkölcsileg. Vezetői garnitúránk nehéz helyzetben van, ma nem vonzó vezetőnek lenni . Ezen a helyzeten politikai eszközökkel is lehet változtatni, de nem csak azokkal. Ezek a problémák a felsőbb párt- és gazdasági vezetés előtt is ismertek. Be kell látni, hogy jól és jobban kell dolgozni, mint eddig. Tavaly optimistábban fogtuk fel az 1977-es év teljesíthetőségét, a lemaradások bepótlásának lehetőségét. Ez alapvetően sikerült is, kivéve azokat az anomáliákat, amit nem akar megismételni. Elért eredményekért elismerés illeti a kerületi vállalatok dolgozóit, pártszervezeteit, a vezetőket. Elismerésünket az értékelés részeként fejezzük ki. Azonban |----------------------------------------------------------------------------— '"'’**** * ■ ip
