Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1977-11-30
í « «-4- "5" . A, . 2./ Az egyéni feladatvállalás és az éves akcióprogram A KISZ KB 1974. áprilisi batarozata - ^ * rendszere a konkrétan érezheti eredmény .ellett eredményezett, ugyanékor a cél er eb „ m g,á se u hatott, mert: eszközök nem minden esetben segítettek a KISZ szerveze V tek munkáját, hatását a KISZ-en kivüliekre: _ nem sikerült kellően befolyásolni azt, hogy elsőbbséget kapjon az egyéni feladatvállalásoknál is a N 1./ Az éves választási rendszer segítette a demokratizmus ’ kollektíva erősítése, annak érdeke, a KISZ tagok fejlődését, de ellene hatott s KISZ vezetők stabilja elsőszámú feladata az lett, hogy teljesítse egyéni tásának; vállalásait,- egy éves munka, tevékenység alapján nem lehet bízó_ A KISZ tagság éves megújítása, sz a lehetőség, hogy nyitani vezetői képességeket, egy-egy évet "ki lehet hagyni" valamint a tagsági- a fiatalok részéről - és azoktól is akik jelölik - könyv hiánya csökkentette a szervezeti hovatarto-^ '• a szükségesnél nagyobb a "kockázat", abban hogy megzas érzését, felel-e vagy sem, ezért is kialakulóban van olyan “ - a gyakorlatban az egyéni feladatvállalás rugalmas törekvés, hogy "olyat javasoljunk", akiknek már rualkalmazása hiányzik a KISZ vezetők egyréezenel tinja van - ennek eredménye egyes KISZ Bizottságok, pl. olyan esetekben, amikor a KISZ tag más érthető vezetőségek elöregedése, a párttag KISZ-esek túlokok miatt nem tud olyan pluszt vállalni, amely terhelése, megfelelne a jelenlegi gyakorlatnak, és ezért egy- olyan fiatal KISZ vezetőknél, akiket nem-'választavgy több évre "kimarad" a KISZ-ből, függetlenül nak újjá "bizonyítás hiánya" miatt, olyan erkölcsi attól, hogy annak céljaival, elveivel egyetért es i kárt okoznak, ami társadalmi, közéleti munkájára e szerint is ál az adott lehetőségei alapján, hosszabb ideig negatív hatással lehet, - a KISZ éves áprilistól-áprilisig tartó akcióprog- gátolja azt, hogy következetes legyen a KISZvvezeramja a pártszervezeteknél, a feladat meghatárotés a feladatok számonkérésében, m ^ zásban, a munka tervezésében jelentős gondot okoz,- az éves választás rendszere akaratlanul is a KISZ ezért változtatása feltétlen indokolt, mert a vakvezetők egyrészénél kialakította azt, hogy " egy Iáiéinál minden más tervezés a naptan evne meg-1 évig kell csinálnom", ezért elsősorban s meglévő felelően történik. /Ezen változtatni a va asz aso ! KISZ tagság "érdekeit" szolgálja, a KISZ tömegbe« kai együtt lehet, mert az akcióév ennek függvényé . folyása, a KISZ tagfelvételi munka másodlagos kérdf,g 1#tt> Az egyéni feladatvállalás az akcióprogram rendszer fenn-1 - Az éves választás a KISZ vezetők nagyarányú cserélőtartása mellett annak differenciáltabb erteliezese es dése olyan többlet munkát jelent a párt és KISZ szertúlzásoktól mentes gyakorlati alkalmazása a pár vezetőknek, amely nem áll arányban az eredménnyel, vezetéktől fokozottabb figyelmet kíván, egyes esetekben megoldhatatlan feladatot is jelent. Az éves választások jelenlegi rendszere a párt és KISZ vezetők egyöntetű véleménye szerint nem indokolt, gátolja a i hosszabb távú munkát, a jó vezetők kinevelését, zavarja alapszervezeti szinten a KISZ és pártszervezetek kapcso^ latait. ^: j » ^ ||----------------------------------------------------------- * ^
