Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.16.a/3)

1977-09-21

i

I

hangvétele kifogásolható®

Számos kifogás merül fel aa igazgatási állományban alkalmazottak magatartásával T létszámával, munkarendiével és fegyelmével, ka£rr csőlatban® Több munkás úgy véli, hogy a vezetők nem egyforma követelményt támasztanak velük és az alkalmazottakkal szemben, egyes rendelkezések is hátrányosak a munkásokra nézve /ebédidő beszámítás, a kiküldetési dió, az igénybevehető kocsiosztály, stb./.

j

XI.

A munkások munka- é3 életkörülményeinek értékelé_se. ^

1./ A munkakörülmények alakulása.

A munkavégzés körülményei fokozatosan javulnak, azonban a javulás mértéke nem kielégitő, s vállalatonként meglehetősen differenciált képet mutat. Általában ott jók az eredmények, ahol a rekonstrukciós munkálatok megkezdődtek /pl® BHG, Pamuttextil Müvek/• Egyes vállalatoknál /pl. Április 4 Gépipari Müvek/ a rekonstrukciós munkálatok elhúzódása késlelteti a munkafeltételek javulását. A vállalatok többségénél a munkahelyi körülmények további javulása a termelőberendezések fokozatos korszerüsitésével lehetséges /pl. Budapesti Hőerőmű Vállalat, Magyar Kábel Müvek/, amelynek.realizálása az anyagi feltételek megteremtésének függvénye.

f*)

Az uj gépi berendezések üzembehelyezése többnyire együtt jár a termelőhelyek általános korszerűsödésével /zsúfoltság megszüntetése, á világítási és klímaviszonyok javitása, a fürdő-öltöző ellátás, stb./.

| Általában a telepitett üzemekben kedvezőbbek a munkakörülmények, mint a külső, változó munkahelyeken /pl. 4j5. ÁÉV, VSZM/.

A vállalatok munkaerőhelyzetének stabilizálódása összefügg a munkafeltételekkel. Az e célra fordítható fejlesztési források elő- 1 teremtése mellett meghatározó jelentőségű e tevékenység tervszerűsége és szervezettsége.

W __________j !

}i |

^