Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1976-03-17
íi * A pártból kikerült felszabadulás előtti és 1945-ös párttagok: 1974. 1975. Kilépés ____________________-___________—---Törlés ____________________4-----—---------Kizárás 2 __________ A fegyelmi vétségek vizsgálata a pártvizsgálatok, valamint a személyes tapasztalatok alapján szerzett néhány jelenstgrcl ■ ; --1-1 ír- Zj O -•-}"! ■ o ' fagyon nyugtalanító, hogy az utóbbi időben az intrika, a rágalmazás növekedett, és nincs ellene határozott fellépés. Az intrika, a rágalmazás mérgezi a politikai, a munkahelyi légkört, megbontja az adóit kollektíva egységét. Ilyen helyzetben az indulatok kerülnek előtérbe, ugyanakkor a tényleges feladatok végrehajtása elmarad. E jelenségekkel szemben határozottabban kell fellépni és gyorsan rendezni az ügyet. A felelőtlen intrikálókkal szemben pedig a fegyelmezés eszközével kell élni. Olyan légkört kell kialakítani, amely elvi alapon erősít: a kommunista szolidaritást, az egymás védelmét. A kritikai szellemet erősíteni kell, ugyanakkor az egész vezetést, bíráló megalapozatlan- sokszor demagóg - véleményeket vissza kell ^ utasítani. Hiba az is, hogy gyakran a biráló megjegyzés általános, nem személyre szóló, Így az önkritikái elem sem erősödhet. Az elmúlt évben vezető beosztású párttag ellen nem indult pártfegyelmi eljárás. Tapasztalataink szerint a vezetők hibáinak, mulasztásainak megítélése enyhébb, ritkán hangzik el biráló, megjegyzés személyük ellen. Va.n olyan vezető, aki elvtelen, elnéző magatartást tanúsít a hibákkal szemben, nem él kellően a fegyelmezési jogával.^ A. vezetők liberális személete, a kritika mellőzese a konfliktusom elkerülése erdekeben törtélik. Élesen jelentkezik ez a probléma a minősítéseknél. Héra ritka az olyan eset, hogy a minősítésben csak pozitív tényt rögzítenek, ugyanakkor szóban merőben mást mondanak. Ez a kettősség nem szolgálja a káderek nevelését, ellentétes a párt káderpolitikájával. 1 ' u--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------U * ■ - * * ■’ :- 9 -
