Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1974-07-12
--------ITT— ---*---- — ^ wljfc ff' • Hl I tt '\ 8. 9. S: . Az V. ötéves tervmunka hatékonyságát nagymértékben segíti információk, valamint a műszaki színvonal hiányos volt, elí. hogy a vállalatok gazdasági ás politikai szervei a terv sem szolgáltatta a vállalati tevékenység vezérig tárgyilagos önvizsgálat alapján elemzik a IV. ötéves fonalát. /BHG, HAFE, BVM, VAV, ANŐD/.-terv teljesítésének vállalati tapasztalatait, különös \ figyelemmel a vállalati középtávú terv hiányosságaira, A vállalatvezetés a középtávú tervkészítést egy-két ki. V a végrehajtás problémáira. vételtől eltekintve még nem tekintette alapvető feladatának, ezert a vállalati tervező munka színvonala leg-2/ Az OT 3/1973 sz. utasításában megjelölt időrendi feladatótöbb vállalatunknál nem éri el a középtávú tervkészítés kát vállalataink egy része kissé elkésve hajtja végre, követelményeit, de a határidőbe még belefér. így:- Tervezési módszer kialakítását 1974 közepére irányoz„ . ._ . . . J ,- az előzetes fejlesztési elgondolásokat vállalatainkon ták elő,vállalataink,- az eddigi helyzet azonban nem .... , ... , .. , v _ ^ belül csak szükkórü vezetői gárdával egyeztették, megnyugtató. <jj| W- a vállalatoknál időarányos gazdálkodást, bizonytalanságot eredményez a szabályozó rendszer várható Megállapítható, hogy vállalataink a több alternativás tervmódosulása elgondolásokat részesítik előnyben és ezen belül általános, hogy a beruházási és piaci lehetőségek függvényében határoz- a fizikai dolgozókhoz, ha egyes vállalati elképzelések zák meg termelési céljaikat. el is futnak, a visszakérdezés és reagálás nem kielé-Szükséges vállalataink figyelmét ismét felhívni arra, hogy gitő. ^ a termelés fejlesztése érdekében minden vállalati erőforrás hasznosítását tervezzék meg. - , . ✓. A vállalati tervezőmunka továbbfejlesztese erdekeben; „ ^ 1/ Az eddiginél sokkal nagyobb szerepet kell biztosítani a Javaslat a Pártbizottság állásfoglalására. • .... ...-----------------------vállalati dolgozók velemenyenek, javaslatainak meghallgatására, a vállalati stratégiai és középtávú tervcélok A kerületi vállalatok IV. ötéves tervének végrehajtása során kérdéseiben. E tekintetben tartalommal kell megtölteni felszínre kerültek a tervező munka hiányosságai és a vál• az üzemi demokrácia közvetlen és közvetett formáit, lalati munka egyes feszültségei. A középtávú tervek centru- Vezetési színvonal kérdése, hogy a tervmunka melyik mában a vállalati eredmény állt és az ezzel kapcsolatos bofázisában támaszkodik az egyszemélyi vezető a vállalati nyolult összetevők kellő rendszerbe foglalása nem mindig kollektíva erejére és mely fázisában a szakemberek feltörtént meg. E téren érezhető volt vállalatainknál a tapaszkészültségére. talatlanság, a termeléscentrikus szemlélet, a gazdasági össze. g, ’ e . 2/ Kijelölt vállalataink elkészítették előzetes fejlesztési függések hiányos felmérése. Ezek általában bizonytalanságot , . „ . ^ , „ , ... , A .. elgondolásaikat. Ezt irányító hatóságaikhoz eljuttateredményeztek a terv készítésé es végrehajtása során. Ahol . ^ ' . „ . x ^ ták, erre még reagálás nem történt. Tapasztalataink egyértelmű információ állt rendelkezésre, jó terv es eredmeö ° « . . . szerint a vállalati törekvések elsősorban beruházási nyes teljesítés alakult ki. /4 3. tÁÉV/. Ott, ahol a piaci pénzeszközök igénylésére irányulnak. j» A A A 2 ■ ——
