Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.16.a/3)

1973-06-08

í

c» / Munkaerő, bér és jövedelem-gazdálkodás

A munkaerő ellátottság változatlanul nehézségeket vet fel. E vonatko■ zásban vállalataink egyre-inkább számolnak a munkaerő lehetőségek csökkenésével , s a belső tartalékok feltárását szorgalmazzék.

Több vállalati intézkedési tervben szerepel- produktív - inproduktiv arány elemzése- az alkalmazotti arányok vizsgálata és csökkentése- munkatigyi intézkedések kidolgozása- teljesítménybérezés elemzése, szélesítése stb.

Vállalataink bér és jövedelem politikai intézkedéseiben megalapozottsᣠtapasztalható, amely biztosíthatja a saját erőforrásokból fejlesztendő bérek és jövedelmek növelését.

1973. évi együttes bérfejlesztés 5-8 %

1973. évi jövedelem 6-10 %

között került kialakításra.

Az 1972. évi tapasztalatok alapján nagyobb figyelmet fordítanak gazdálkodó egységeink az "R" alapok felhasználására 111. az évközi kiűzetések célszerűségére.

d./ Beruházások, fejlesztés

A vállalatok 1973-ra jól előkészített beruházási tervekkel és fejlesz-r

tési koncepciókkal rendelkeznek. Megállapítható, hogy a korlátozott lehetőségek miatt a fejlesztés szintjét - az igényekhez viszonyítva - I alacsonynak tartják.

i

A fejlesztési célkitűzések végrehajtását nehezítik 8 forgóalap növelésének szükségességei. A piaci igények, korszerűbb termékválaszték, a lakosság igényei u termék struktúra változtatását teszik szükségessé, s ez a forgóalapok növelését jelentik, s ez visszahat a loj( lesztési alapok felhasználására. Nehezíti ezt az is, hogy egyes nagykereskedelmi vállalatok - anyagi érdekeltségük miatt - nem vállalkoznak még a szükséges készletezési tevékenységre sem.

32---------------------------------------------------------------------------------------------------------14