Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1972-05-26
I í 3 „tték és megerősítették a g.zdélkodő egységek helyes törekvéseit. bak * eredményezték, hogy- csökkentek a vállalati belső ellentmondások,- erősödött a cselekvés, végrehajtás egysége, » . növekedtek az önállóság érvényesüléséből adédé kockázati ala.ek. A, .1*1, év folyamén - agyas jelenségektől alt.klmtv. - tovább arésbd-I tak a kapcsolatok a gasdaségl és politikai szarvak között. Az egyUttmU-ködés főleg tartalmilag véltozott kedvezően. A középszintű kapcsolato a változatlanul fogyatékosságok jellemzik. Vállalataink döntő többségénél a közhangulat jónak Ítélhető. A termelés és gazdálkodás egyes problémái esetenként hangulati elemként jelentkeztek és korlátozták az intenzivebb munkavégzést. A termelés, vagy a forf* galmazás területén jelentkező gazdasági problémák /anyaghiány, munkaerő hiány, pénzügyi kérdések/ politikai, hangulati hatásait a vállalati vezető szervek általában feloldották, ezek azonban többlet erőfeszítést igényeltek. A felügyeleti szervek tevékenységét ellentmondásosan Ítélték meg vállalataink. Jónak tartották a HÍM irányitó tevékenységét, javulónak a KM * kapcsolatait, de mérsékeltebb ez a fejlődés az ÉVM és KGM területén. Az irányító szervek munkáját "kényszer kapcsolatok" és "összeköttetések alapján Ítélték meg, s ez azt bizonyítja, hogy a feltlgyieti és végrehaj * tási szervek között változatlan az összhanghiány. Az 1971. évi vállalati gazdálkodás általánosan jellemző vonásai és tendenciái az alábbiakban foglalhatók össze* ' a./ az ipari vállalatok és ágazatok közötti differenciálódás mérséklődött és a kiegyensúlyozottabb fejlődési ütem a jellemző, b./ a vállalati gazdálkodást általában a nagyobb felelősség, az előrelátás, elemző munka és a gazdasági hatások komplex figyelembevétele kisérte. Ennek alapján a vállalatok nagyobb figyelmességet fordítottak- a IV. ötéves terv fő koncepcióinak és azok végrehajtásának összehangolására- o népgazdasági és vállalati érdokok tőkélotosobb érvényoaltéséro.- a vállalati gazdaságpolitikai eszközök és célok reális mogtoromti tésére, illetve meghatározására. ^-----
