Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1971-12-18
á - A FIZIKAI DOLGOZÓK ÁLTALÁNOS MŰVELTSÉGI SZINTJE. A vizsgált vállalatoknál a szak- betanított- és segédmunkások megoszlása és általános műveltsége különböző. A KGM iparra jellemző, hogy a munkások túlnyomó többsége szak- és betanított munkás; az élelmiszeriparban és a textiliparban a betanított- és segédmunkások teszik ki a dolgozók nagy arányát. Az itt dolgozók közül mintegy 30-60 % vidéki, illetve vidékről bejáró. Ebből adódóan az utazással eltöltött idő, a kétlaki élet hátránya következtében kulturális ós műveltségi színvonaluk fejlesztésére nem fordítanak gondot. Több iparban, — mint például a GAMMA—bán, az élelmiszeriparban, az építőiparban — nagymérvű a túlórázás, amely ugyancsak befolyásolja a tanulási lehetőségeket. Megállapitást nyert, hogy a betanított- és segédmunkásokból -kerülnek ki nagy többségében a 8 általános osztályt nem végzettek,-akik a fizikai dolgozók arányszámából 10-15 %-ot alkotnak - amely a fluktuációból következik, mivel az utánpótlás általában az ország elmaradottabb vidékeiről lehetséges. Az üzemek állandóan foglalkoznak a 8 általános iskolai végzettség kérdésevei, de nem sok eredménnyel, egyrészt mert e— zen dolgozók gyakran munkahelyet változtatnak, másrészt szervezési problémák merülnek fel. A továbbtanulási érdeklődés elsősorban a középiskolák, szakközépiskolák ós szakmai tanfolyamok felé irányul. Itt a továbbtanulók száma évente nő azon üzemekben, ahol megfelelő agitációs- felvilágosító munkát fejtenek ki, - mint például a textiliparban. Általában elmondhatjuk azt, hogy a középiskolai és főiskolai továbbtanulás a spontanitás alapján történik, nincs megfelelő felvilágositó és szervező munka a fizikai dolgozók között. A vizsgált üzemekben az egyetemi ösztöndíj szerződést általában egy-egy személy kötötte meg. Megállapítottuk, hogy a társadalmi ösztöndíj mai formája nem nyújt olyan előnyöket, hogy a diákok azt nagyobb számban igénybe vennék. Vélemény szerint az ösztöndíjasok fizetése kevésbé emelkedik, mert jogilag a vállalathoz kötődnek és ezzel a helyi vezetők viszszaélnek.- AZ ÜZEMI DOLGOZÓK, SZAKMUNKÁSOK, MŰSZAKI ÉRTELMISÉGIEK MŰSZAKI-TECHNIKAI TUDÁSA. A szftkmai tudás az üzemek műszaki szintjéhez mérten, általá* bán megfelel, de több helyen a műszakiak a beosztásukhoz előirt iskolai végzettséggel nem rendelkeznek. Ez mintegy 10- 15 %-ot tesz ki. # A műszaki vezetés területén a művezetők helyzete problematikus, mivel beosztásuk nincs arányban a fizetésükkel. / Alacsonyabb a fizetésükr, mint egy jobb szakmunkásé. / i W&**mm*m ' “ ~ —— —---------*-------------------------------------——------- - - - - -| | , n,„________________ * ...- 4 -
