Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1970-07-17
* ~ 3 ~ I e./ A miniszterek /országos hatáskörű szervek vezetői/ a megyei /fővárosi, megyei jogú városi/ tanácsok vb elnökei, a vállalati ás szövetkezeti vezetők - ahol ez gazdaságos - a bedolgozói rendszer kiszélesítésével, továbbá a csökkentett munkaidővel járó munkahelyek számának bővítésével mozdítsák elő' a nők munkába való bevonását» 9./ A IV. ötéves terv életszínvonalat emelő intézkedéseinek kidolgozása során különös figyelmet kell fordítani a többgyermekes családok anyagi támogatásának növelésére, valamint az egyedülálló ás gyermeket nevelő nők anyagi helyzete megjavítására. 10./ A vállalatoknál, intézményeknél és szövetkezeteknél az ellenőrzésre hivatott szervek követeljék meg a szociális normák meg^ tartását. A felügyeletet ellátó- miniszterek /országos hatáskörű szervek vezetői/, a munkaügyi miniszter ellenőrizzék, hogy a munkavédelmi szabályzatok is biztosítsák a szociális normák betartását és pótlását. A Kormány felkéri a Szakszervezetek Országos Tanácsát, hogy az ellenőrzéshez nyújtson segítséget. Az egészségügyi miniszter és a szakszervezeti ellenőrző szervek a hiányosságok kiküszöbölését rendszeres ellenőrzéssel és ha szükséges, a jogszabályokban meghatározott szankciókkal /birság kiszabásával stb./ biztosítsák. I S 11. / Az egészségügyi miniszter dolgozza ki a nők egészségvédelmét szolgáló /terhesség megelőzés, a helyes családtervezés stb./ intézkedéseket. 12. a./ A dolgozó nők munkafeltételeinek ás szociális helyzetének - az anyagi lehetőségek figyelembevételével történő - fokozatos javításáért a vállalatok, intézmények és szövetkezetok vezetőit felelősség terheli. b./ Az állami vállalatok is szövetkezete,k részére a szocialista | munkaverseny során adományozható kitüntető elmet /'Kiváló Vállalat? Kiváló Termelőszövetkezeti Gazdaság stb./ valamint a vándorzászlók ós az ezzel járó jutalmak odaítélésénél mérlegelni kell azt a szempontot is, hogy a vállalatok és szövetkezetek a dolgozó nők munkafeltete- •* leinek szociális helyzetének és életkörülményeinek 'megjavítása-terén önálló kezdeményezéssel, saját erőforrásaik felhasználásával és belső szervezési intézkedésekkel milyen eredményeket értek el. 24 ■■ "" ii.. -j§
