Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1969-08-02
i-/r/Ambrus elvtárs/ A vezető önkontorolljavai lcapcaolatban* Ha valakinek ninca megbízható önkontrollja, akkor elveszett.- A Politikai Bizottság határozata hangsúlyozza, hogy ott döntsenek emberek sorsáról, ahol legjobban ismerik. 1 /Karajos elvtárs/ Nagyon örülök annak a határozatnak, hogy a párttitkár minősitóae a kerületi PVB előtt történjen. Sok hibát követtünk el ott, ahol azok döntöttek a kérdésben akik nem ismerték. Nem mindig alkalmazzuk, de a feltétlen objektív megítéléshez szükséges. Lukácsvári elvtára jól ismeri a 67-es állapotokat. Jó az olyantól hallani aki ismeri az akkori helyzetet, hogy van bizonyos előrehaladás. Egyet kell érteni azzal, hogy'a kritikai és önkritikái oldalt előtérbe kell helyezni. , , J Elmondtuk a PB-nek a Kormos ügyet. További vizagalatra nem éreztünk okot, a három titkár úgy döntött, hogy mondjuk el a PB-nek, de nem jellemző erre a Pártbizottságra a fecsegés. Megemlíteni szükségesnek tartom, de további kivizsgálást nem javasolom. Pajzs elvtárs felvetette a protekció kérdését és foglalkozott ezzel több elvtárs is. Érzékeltetni szeretném, hogy z milyen bonyolult dolog. Például egyetemi felvételeknél, melyik az a pont ameddig segíthetünk és melyik amikor nem. És ha elzárkózunk előle, akkor felmerül az az oldal, hogy ugyanakkor mások tesznek lépéseket esetleg kevésbé indokolt esetekben. Tény, hogy a protekció túlságosan elburjánzott és szükség van vissza szorító lépésekre. /Miskei elvtára/ , , _ _ Felmerült a vezető tekintélyének megóvása. Erre oda kell figyelni, de elsősorban a vezető figyeljen oda, hogy megalapozza tekintélyét. ,,, _ / Gönczi igazgató leváltását ismerik, és ismerik a vállalatot, - hoz. ú kell tenni, hogy ez az igazgató rendet akart csinálni, ezzel sok haragost szerzett. Ebben az egeszben szerepet játszott egy ilyen jelenség is./ Pályi elvtárs a fiatal orvosok helyzetéről beszélt. Ez elég összetett probléma. Mindenki Pesten a£ar maradni, pedig az állások kia százaléka van Pesten. Érvényesülhet egészséges protekció is. . . . . ,- Akadnak olyan vezetők akik-nem veszik szivesen, ha tehetséges munkatársak veszik körül*- Nem kevés a káder, hanem nem Ismerjük az embereket, ez a ' probléma. Szűk körben mozgunk. Feladatunk az, hogy ezeket az értékeket kutassuk fel. {• ; 1 . A ) " ’^**Ílh4ÍÍiEÍIÍll: .lÜWPj- MH i lm Ijigiiy.
