Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1969-08-02
—-----------------------------------------------------------------------' TM--------------—----- P " 1 » 1 * ^---------------------------------------------------------------------------------------------------------^ ‘ * - :Ap jfi é- 8 ~ Az emberek megítélésével kapcsolatban elmondja, hogy nagyon gyakran egy kialakult közvélemény alapján történik a döntés, messze nincsenek tudatában saját kádereik jó vagy rossz tulajdonságaival. Akik ügyesen kialakítják magukról a jó véleményt, sokkal nagyobb sikereket érnek el. Vannak erőszakos, törtető emberek, akik összeköttetéseikre hivatkozva bontatlanul tevékenykedhetnek, még rosszul is. Nem mernek véleményt mondani róla. Ez ogy igen veszélyes jelenség. Meg kellene nevelni az elvtársakat, cl kellene érni, hogy az ilyen szóbeszéd, vagy hivatkozás végére járjanak, vagy egyszerűen figyelembe Ítéljék' még*1^0TM 32 cmb0r0ket maSatartásuk, munkájuk alapján A továbbiakban az álhumanizmus kérdésével foglalkozik. Nagyon helyesnek tartja e kérdés felvetését. Saját példájuk alapján elmondja, hogy koll őzzel foglalkozni, meg kell tenni bizonyos lépéseket, nem szabad egy ember érdeket az egész kollektíva nyugalmával, érdekeivel szembe előnybe helyezni. Nem könnyű feladat, mert sokszor becsületes elvtársakról van szó, csak éppen a megnőtt feladatok elvégzésére váltak alkalmatlanná. Ezek után a szuppor vezető kérdésével foglalkozik. Véleménye szerint sem lehet elfogadni ezt az elvet. Kétségtelen, hogy varrnak olyan adottságú emberek, akik alkalmasak a vezetésre, de nincs általánosan jó vozető. A jó vezető az, aki mellett kinőnek a káderek, akire szakmai, politikai szempontból beosztottjai felnéznek. A kádermunka kérdésével foglalkozva elmondja, hogy az uj gazdasági mechanizmusról egy csomó jó tapasztalat van, de nagyon sok a probléma is. l'gyik legsúlyosabb problémának tartja a ^ munkaerővándorlást. Ehhez még pluszként adódik az, hogy a munkaadó is tehetetlen egy rossz dolgozójával szemben. Előfordulnak olyan esetek, hogy egy rossz dolgozótól nem tudnak megszabadulni, mert azért a fizetésért sehol sem kell. Törvényeink - igen helyesen - viszont biztosítják, hogy a dolgozók nem kerülhetnek az utcára. Sok esetben kénytelenek figyelmen kívül hagyni a kollektíva nyugalmát, vállalnlok kell azt, áogy a jól dolgozók elmennek, mert tehetetlenek, nem tudnak megoldani ilyen kérdéseket, Ambrus Károlyt Egyetért az eddig elmondottakkal és Pataki elvtárs beazámolójával is. Hozzászólásában olőszőr a fiatal káderek nevelésével foglalkozik. Elmondja, hogy itt rendkivül nagy szerepe van a KISZ- nek. De vajon megtesznek-e mindent ennek érdekében. Vajon a KISZ szemináriumok vezetését a legfejlettebb, az erce valóban alkalmas káderekre bizzák-o, .4 f)i KS I 8 'Tr m-
