Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1967-10-20
---------------------- --- ----------------- ” " — • * SP»--------------------------r— —** *r. ■ ------------------------------------------ —’ ' ^ ' > é- 6 -A^kiegészítést és a kritikai megjegyzéseket el kell fogadni. Véleményem szerint az anyag a legfontosabb kérdéseket súlyozva is tartalmazza• A kádermunka az elmúlt 1-2 évben nagyon komolyan fejlődött, ennek ellenőre még a minősítések elkészítése, a vezetőségi tagokkal, a eszortosokkal való foglalkozás még mindig nem elég tervszerű, nem , eleg^rendszeres. Nagyobb problémák az együttműködésben inkább a iiseob pártszervezeteknél vannak, mert ezek gazdasági vezetői szívesen megkerülnek a partszervezetet egyes kérdések eldöntésénél. S^t?Ji;cköafr??:L» Jj°Sy a PB tagjaival, beleértve az üzemi PB. tagvSÜ- “ választott szervek tagjaival fokozottabban kell foglalk?^J;L_ne^cfa1k,riasztások előtt, hanem folyamatosan. Véleményem szefnSl most készülő apparátus felépítése tervezet ezt biztosítani f^tBtttitJ&SSK8SO“t4fl4t is “<*“«*•»*. h°sy “-i IJJ^ari ^ elvtárssal, _ hogy az apparátus anyagi és erkölcsi elismerése a tol-i^ határok kitolásával még nem megoldott* öt-hat ^ el?rik a Plafont» s megrekednek. Nem értek ro^szu? é?ín?nnvZali ?°S? &t erkolcsi megbecsüléssel kapcsolatban nonriio1 > dc?ifok. Igaza van Grubics elvtársnak, aki azt ?eldTukén?vf^emdeJ^°i dolS?zik, van^perspektívája. Példának hozom n?ÍaíUvdCSirM?i eÍXt£rsat* akl igazgatói funkciót kapott, voltak - j akik a KB—hoz, a Budapesti PB-hez, vagy máshová kerültek jo munkájuk alapján. Kormánykitüntetést is kaptak elvtársak. &é^oSVMaíi?k^laPltáS8al* h°Gy 3 “tben “«venn nőfunkcióba való állításával kapcsolatban még igen sok szubiek- 1?Vvíf‘7615 vaa» 3 a, jövőben ezen a téren is sokat kell tenni. ho?y í?on halad a káder - és személyzeti munka megvalositasa, de meg mindig sok a probléma is, tehát ezen a terülenagyoob erőfeszítéseket kell tenni főleg az értelmezés kér? ^i3f?AÖS annak gyakorlati végrehajtásában is. A fiatalok bevonása kutatóintézettok?é? 2?k,pJobJemat 4oko3» mert egyes helyeken, főleg és tudományos területen - kialakult egy bizonyos ^ ?da.xgan nehéz. Pedig semmit sem ér az olyan káderfejlesztési terv, amelyet nem valósítanak meg. A a munkáiok^íi^Sií^VÍ1? az ardpy°kat nézzük, ténylegesen visszaesett a munkások aranya. Ebben azonban az októberi eredmények nincsenek benne, ezenkívül a mostani számokat nem lehet a tagjelöltfelvételi "eHoheí °SkaS??1Í'anÍ’ 5.6??1? önraa?ában csak a számot nfzí* ííui i i’’ Ennek ellenere a fizikai munkások között növelni kell a stok ni le^í”?os3Lminaent mesteszünk azért- hosy a. éves mérlea^arf/.A v:Lta megítélésem szerint a következő lehet: objektiv éo szubjektív szempontból hasznosnak Ítéltem meg. Objektív azért an?a£-oth°q^fZ°J?a0k mindeSyikG nagy°n tartalmas és gazdagította az * voítS PnnoS -mertTa hovzzászolások nagyrésze belülről fakadó volt. Lnnék alapjan javaslom, hogy a pártbizottság fogadja el az előterjesztett anyagot és a határozati javaslatot, hogy a holnapi ?B titi ví^ük tovÍSbfetl tltkár± érttelRt°n "ár a vita^apasztal^alvai ' foiditan^Síf1 alhanp.°^ok azok a kérdések, amire a figyelmet teté-P ?>iart kado^politikai elveinek határozata, megértető oe --s a gyakorlatban való helyes alkalmazása. Állami személyzeti munkárauyóbb0on,jot l'orrlltsunk, ösztönözzük „_ ____________ o
