Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.16.a/1)
1966-10-22--23
- ■ -------------—V------------------------------------------------- ------' — --------------—• r is*--------------------r-------------------------T-~----------------1 * ^ ~ ■» > ! I tály és egy alosztály alakult. Az osztályokat közvetlenül a titkárok vezetik munkáinkat ni * “lb“ — ■ ak es ara* a pártmunkát. Politikailag felkészült és szakmailag jól képzett XtiSI Sí jól .amertk területüké, és képesek egyre hatékonyabban dobozni. FonS Sít" ‘ jó L SjlSSrStT rege" .flgr ■ munJ“uá,'sak fflTM* elsajátítsák a pártmunkl ] „ * 2lett modszereit. Az appairatus tagjainak a pártszervezetekkel való kapcsolata erosodott, segítő es ellenőrző munkájuk hatékonysága nőtt. A helyszínen való segítségnyújtás es ellenőrzés mértéke és színvonala azonban — különösen az alapszervezetek felé meg jelentős javításra szorul. Előfordul az elvtársak munkájában tervszerűtlenség is S^SétűSaSff * el6mZéSe °k0Z Problém^at- Néha az összetörtödé es sokrétű feladatok határidőre történő végzésével nöhezen birkóznak meg. Ebben közreillítví 1]f°nl5eft1az 1S) h°gf egyes elvtársak ragaszkodnak a megszokotthoz, a régihez, SSík h"lyz.e+teleai.zes he yett rutinjukra támaszkodnak. Tapasztalataink szerint az osztályok egyuttmukodesenek színvonala is jelentősen javult. Munkastílusunknak olyan irányban kell fejlődnie, hogy képesek legyünk egy időben soktu- bonyolult es nehez feladatokat megoldani, elősegítve ezzel a párthatározatok gyors végrehajtását, azok hatékony ellenőrzését, a hibák okainak felkutatását, a felelősök megkeresését — es ami a legfontosabb — az akadályok elhárítását. Mindezek a követelméé^módszerei“ 3 jdenleginél J'obban keU’ h°gy jellemezzék az apparátus munkáját Az üzemi, intézményi pártbizottságok, csúcs vezetőségek és önálló pár talapszervezetek munkájáról. t “ íflkészÜltsége és a vezeté(s színvonala a beszámolási időszakban — néhány kivételtől eltekintve — jelentősen fejlődött és mindinkább megfelel a követelményeknek. Az üzemi, intézményi pártbizottságok betöltik feladataikat. Ismerik területük eredményeit es problémait, feltárják a hibákat, javaslatokat tesznek azok megszüntetésére ellenőrzik a határozatok végrehajtását, megfelelő partnerei a gazdasági, állami vezetésnek! A partszervezetek többségében javult a munkastílus és fejlődtek a munkamódszerek. Tu- , dalosabban alkalmazzák a politikai módszereket, színvonalasabban foglalkoznak a felvetődő helytelen nézetekkel, javult a kádermunka, a pártépítési tevékenység is eredmé- ‘ nyesebb. Hasonlóképpen lehet értékelni a csúcsvezetőségek munkáját is, bár ezek között még jelentős színvonalbeli különbségek vannak, melyek főként arra vezethetők vissza, hogy a beszámolás1 időszakban az egyes csúcsveze tőségekhez tartozó alapszervezetek száma megnőtt, másrészt a káderfeltételek fokozatosan teremthetők meg. A fejlődés ellenére — az üzemi, intézményi pártbizottságok, végrehajtó bizottságok, csúcsvezetosegek munkájában komoly hiányosságok is fellelhetők:- Gyakran előfordul, hogy a PB, VB vezetőségi tagokat nem vonják be eléggé a határozatok végrehajtásának ellenőrzésébe, a politikai tömegmunkába (pártnapok, csoportok beszélgetések stb.);- A vezető szervek egyes tagjai passzívak, és esetenként felszínesen végzik munkájukat Az/lyfn lhelyzet mutatja - többek között - a káderkiválasztás helytelenségét, a menetközben! neveles hiányát is. b- Fentiekből adódik, hogy egyes elvtársaik nagyon le vannak terhelve különböző párt- és társad^mi munkával, viszont mások nem tesznek eleget, minimálisan sem kommunista kötelességüknek. 3 Ha--------------------------------_-------------fé
