Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.15.a/10)

1988-02-24

Az elmúlt évben 24 f3 /a középvezetők fele/ kihelyezett vezetőképzésen vett részt közgazdasági és vezetési ismerete*.

bővitésére.

4./ A minősités rendszere

A mi Tinái tási munka színvonalának fejlesztésében az elmúlt években nem .jött létre számottevő változás^

A minősítések az évenkénti ütemtervek ellenére bxzonyos csúszással valósultak meg. Egy részük formális, leíró je - legü, nem tartalmaz kritikai észrevételeket, javaslatokat a munkavégzés javítására. Nem alakult.ki eddig a két minősítés közötti rendszeres munkaértékelés gyakorlata.

5./ Hatásköriség

A hatásköriség megsértésére a vállalatnál végrehajtott 1985. évi vezető váltás óta nem került sor. A különböző személyi kérdésekben a vezetés valamennyi szintjén érvényesült a párt *q tervezeti testületek döntési, véleményezési jpga^

A kádermunka párt irányit ás a megfelelően érvényesül, a pártellenőrzése rendszeres, a kétévenkénti általános beszámoltatások mellett a közbeeső időben a munka egy-egy részterü letére is kiterjed /szakember ellátottság, káderképzés, közművelődési munka, stb./

A szsmélyzeti munka demokratizmusa, a hatásköriség szabályainak megtartása révén biztosított. Legtisztábban a munka értékelése kapcsán érvényesül, féleg a kitüntetések odaitélése során.

Előrelépést hozott az uj ösztönző rendszerünk is, amely a teljesitményt helyezte előtérbe.

Jelentős figyelmet fordított vállalatunk a becsületes helytállás, élenjáró munka erkölcsi elismerésére is. Az elmúlt két évben

1 fő kormánykitüntetésben

r n

6

L-------—-----zJ