Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.15.a/10)
1986-10-22
Az elmúlt évek egyik legfontosabb feladata volt a káder- és személyzeti munka demokratizmusának erősitése és szélesitése A demokratizmus fejlesztésének érdekében ebben az időszakban párthatározat, állami rendelet és dZOT határozat jelent meg. Ezek voltak:- Változott a káderhatáskör- Kiszélesedett a szakszervezet és a KIŰZ jogköre- Konkrétizálódott a szakszervezet véleményezési jogköre, a különböző szintek meghatározásában. Általában érvényesül az az alapelv, hogy a káderek megítélése a környeztük kollektívájában történjék meg. A pártszervezet az irányitó, ellenőrző szerepével biztositjei a kádermunka demokratizmusának szélesítését. Ez az alapelv továbbra is változatlan, de a kádermunka formáinak kérdéseiben lényeges változásra van szükség, mert korszerűsödtek a módszerük a társadalmi, politikai és szellemi élet irányításában, nem konzerválódhatnak a kádermunka korábbi eszközei és módszerei. A kádermunkában is jobban előtérbe kell kerülniük és érvényesülniük az irányítás elvi és politikai eszközeinek. Ma már nem minden személyi kérdést a helyileg illetékes pártszervezet dönt el, figyelembe kell venni, koordinálni és ellenőrizni kell a kinevezésre jogosult fórumok jogait. Továbbra is él azoban a káder- és személyzeti munka politikai irányitásának legfontosabb eszköze, a párthatáskör. A pártvezetőségek döntenek az illetékességi körükhöz tartozó párton belüli személyi ügyekben és előzetesen állást foglalnak a működési területen dolgozó és a hatásköri listán szereplő gazdasági, tömegszervezeti vezetők megválasztásának, kinevezésének, kitüntetésének és az ellenük kezdeményezett fegyelmi eljárás engedélyezésének ügyében. L r n
