Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.15.a/9)
1987-03-19
-8-A másik vélemény az, hogy no részesüljenek a VT tagok anyagi elismerésben, mivel munkaidő alatt végzik ezirányú feladataikat. A VT munkát társadalmi munkának tartják és ilyen jellegűnek kívánják a jövőben is. A legtöbb vállalatnál a párt- és a szakszervezeti testületek ellenzik az anyagi elismerést. VII. A VT-k és a szakszervezet kapcsolata. Az eddigi tapasztalatok alapján megállapíthatjuk, hogy az együttműködés jó színvonalú. Nem változott a munkahelyi demokrácia eddigi fórumrendszere, csak kibővült egy további testülettel, amely jogosult a hatáskörébe tartozó kérdésekben "az utolsó szó kimondására. A VT-k többé-kevésbó jól beilleszkedtek a vállalati vezetés eddigi mechanizmusába. A gyakorlatlanságból kifolyólag azonban még tapasztalható kisebb-nagyobb ügyekben bizonytalanság. Pl. halasztó hatállyal bír-e a V3ZB, VBT állásfoglalása, ha esetleg a VT másként határoz. A VT tagok és a szakszervezeti bizalmiak együttműködését gátolj a, hogy több esetben nem egyezik a választói területük, körzetük. A kerületi vállalatoknál alapvető nézeteitórésdcet nem tapasztaltunk, de azért célszerűnek tartanánk, hogy az illetékes szervek vizsgálják felül az 1049/1932. MT-SZOT együttes határozatát. A vállalati dolgozók tó j ékoztetásában, véleményük kikérésében inkább a korábbi gyakorlat az uralkodó. Ilyen tekintetben inkább a VT-k támaszkodnak a szakszervezet re. A hatáskörük és az együttműködés gyakorlatában vannak jó törekvések, bizonytalanságok, útke-^ resések. Az általában elfogadott, hogy a VSZB partnere az igazgató (vezérigazgató) és nem a VT elnök. A VT elnököt egyes vállalatoknál meghívják a négyszögülésekre "stratégiai" ügyek tárgyalásakor, más vállalatoknál a VT ülés előtti VSZB titkár-VT elnöki konzultáció a gyakorlat. A VSZB titkárok a VT ülésen állandó meghívottjai az SZMSZ előírásai alapjan. Pontosítást igényel - többek között - az, hogy van-e és milyen a szerepe a VSZB-nek vagy titkárának az igazgató (vezérigazgató) bérének, jövedelmének meghatározásában, az érdekeltségi alapok felosztásában, stb. r n L_________
