Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.15.a/9)
1984-07-12
r im -21-Az uJ szervezeti formákat a vállalatok még nem használják ki szé le akörülin. A minisztériumok és az Állami Fejlesztési Bank anyagilag is „építi, ösztönzi a gyáregységek, a szolgáltatást végző üzemek /TMK, segédesz k ö zgyártás, szállítás, stb./ leányvállalatokba . alakítását, libben az esetben az anyavállalat kooperációs kapcsolata fenntartható, de a leányvállalat nagyobb kooperációs lehetőségekhez és gazdasági önállósághoz Jut. Még nem alakultak ki és nem alkalmazzák megfelelően az uj érdekeltségi rendszereket, különösen a költségérdekeltseget. Nem alakítottak ki és nem i.s alkalmazzák megfelelőn a munkaerőnek a növekvő hatékonyság irányába, történő szervezett csoportosítását. Az egyenlő feltételek és a helyes értékrend megteremtése nélkül, a szervezett munkáé rő-á. tcsopor tosi tas csak fikció marad. Ez azt mutatja, hogy a munkafegyelmet, szervezettséget, a teljesítménykövetelményt csak korlátozott tőkben lehet egy-egy vállalat keretében megszilárdítani. Elein., előrelépéshez a politika által alátámasztott, egyidejűleg a teljes vállalati karbon érvényesítendő határozott íellepesre van szükség. Ezt .a közvélemény most, gazdasági helyzetük ismeretében megértéssel é„ támogatással fogadna. Politikai problémát éppen a várt határozott Intézkedések elmaradása Oku,.. A vállalati gazdasági munkaközösségek tapasz tál:,ital mu la',1.-k , hogy a vállalatokon belül többletbérrel jelentős tartalékok mozgósíthatók, A VGMK-k ezt a tartalékot azonban csak munka , . , . Wnm oóluk a munkaidőiden kívül tudják mozgósítani,. Nem U.\u .. hosszabbításra való széleskörű és tartós é-sz tönsós, ezert Koresni ük kell a VGMK-k hasznos tapasztalatainak a:, alapmunkáidon belül való érvényesítési lehetőségeit. Erre nezve már több javaslat született, ezek közül megemlíthetjük a vál l al aton beüli versenytárgyalásos érdekel tsegi rendszeri c. vonatkozót, melynek lényege, hogy az arra alkalmas munkákat /pl.: karbantartás, alkatrészgyártás, szerszámgyártás, műszak.,tervezési és szervezési feladatok, stb./ a /aí.a.i------“------- _J
