Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.15.a/9)
1984-09-17
r ~i- 3 ~ A legalapvetőbb forma szerint az éves tervhez kapcsolódó vállalati versenyfelhivás alapjan decentralizáltan határozzák meg a brigádok feladatait, majd a vállalásokat a fentiek szerint minősitik, esetleg átdolgozásra visszaküldik. Ezzel párhuzamosan emlitest erdemel az a tény, hogy a korábbi évekkel ellentétben nőtt az értékelések gyakorisága is, sőt az is altalanossa kezd válni, hogy az évközi értékeléseket az eves munka minősítésé s -Más szoval^f elismerték, hogy a folyamatos évközi feladatmeghatározás és értékelés megkönnyíti es igazságosabbá teszi az éves munka minősítését. Az EVTG-ben például a korábbi eves vállalásokkal ellentétben rövidebb távra is szorgalmazzak a kétoldalú szerződéskötéseket, sőt ami meglepő, elsősorban a gazdasági vezetők részéről, hiszen az előttük allo gazdasaga. feladatok erre ösztönzik őket. Az esetenkénti vállalásokat es ^ teljesítéseket azonnal követi az anyagi- erkölcsi elismerés. A SZIM-ben például úgynevezett "munkaverseny-prémiumot" vezettek be, amelynek lényege: a raozgobereket a gyarak átlagos állományi létszámának megfelelően, valamint a brigádtagok százalékos arányában elkülönítetten kezelnek, ez az összeg szolgál az anyagi elismerésre. Mint megtudtuk ez még továbbfejlesztésre szorul, mert jelenleg a 47 %-oa létszámarányhoz kepest az összeg nagysága egyenlőre csak 25-27 %• A Tejipari Szállítási Vállalatnál 1983-tól a középvezetőket is érdekeltté tették a munkaverseny szervezeseben, irányításában, hiszen az éves prémium 2o %-at külön e célra fordítják. A Vállalati Gazdasági Munkaközösségekről igencsak megoszlanak a nézetek. Pl. a MÁV Északi Járműjavítóban, a Magnezitnél, a GVM Tüzeléstechnikánál tapasztaltuk:sok dolgozó, szocialista brigád, de sok esetben a vezetők maguk sem látják pontosan e "társulások lényégét. A KIPSZER-ben, a FEKON-nál, a Fővárosi Finommechanikánál, vagy a Likőriparinál a VGM-ekben dolgozók 8o-9o %-a szocialista brigádtag, szorgalmuk kedvező hatássál van a munkamorál alakulására. Azt azonban majdnem mindenhol mégfigyeitie£íuk hogy a brigádmozgalom egyéb vállalási formaira sokkal kevesebb idő jut, kevesebb a társadalmi munkavégzés, stb. A pártirányitás témakörénél emlitést^erdemel, hogy a pártszervezetek általában csak ellenőrző tevékenységet folytatnak, a feladatok kialakításában kevesebben vesznek részt. Igen sok helyen megfogalmazták, hogy a kommunisták döntő többsége aktiv brigádtag, igen sok közülük; brigádvezető, vagy helyettes. A L_______“_____
