Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.15.a/7)
1978-11-29
í— *“"1- k -Ezen tapasztalat vezette szövetkezeti vezetőségünket ahhoz a döntéshez, hogy az alkalmazotti munkakörökben az eddig "szokásos" de feladathoz nem kötött prémiumot differenciáltan az alapfizetésbe beépítette. Nem volt egyszerű ezt a tényt Kin* még- a vezetőséggel sem megértetni, de határozott véleményem az,-és ma már egyértelműen az élet igazolta ezt a döntésünket - hogy hatékonyabb munkát elvárni azoktól a munkatársaktól lőhet, akiket az erkölcsi elismerés mellett a lehetőséghez mérten anyagilag is igyekszünk megbecsülni. Ez a lépés elindította egy olyan légkör kialakítását, hogy szövetkezetünknél az aki "csak" elvégzi munkáját és azzal akart többet keresni, az kevés és nern valószínű hogy ezzel meg fog gazdagodni. Ellenben a munkaköri kötelessé, én, napi fela -atán túlmenő plusz feladatokat, e melyet konkrét feladat meghatározás, konkrét i .őre történő végrehajtása h tároz meg célprémiumos rendszert alakítottunk ki és ezzel elindítottunk egy olyan folyamatot és úgy érzem helyes folyamatot, hogy az aki többet dolgozik, plusz feladatot old meg annak legyen lehetősége, de csak a konkrét felad- t teljesítése esetén többet keresni. Végezetül az idegen nyelv fontosságára szeretnék kitérni. Ennek fontossága ma - elsősorban a fiatal műszakiaknál - állitom szinte a szakmai képzés színvonalával egyenértékű. Példa rá az, hogy számos fiatal műszaki aki gyakorlatilag a szövetkezetünkben otthonosan mozog, sót jól is dolgozik, a szövetkezeten kapuján kilépve elbizdinytalahkodik, nem beszélve arról, ha külföldi partnerral kell tárgyalnia szinte teljesen feszélyezve érzi magát. De a fentien túlmenően még fontosabb az, hogy a fejlett műszaki irodalmat, amely sok esetben csak eredetiben olvasható képtelenek megismerni, egyszerűen nem tudják nyomon követni a nemzetközi fejlődést, és ez ma már sok esetben gátja a feladatok korszerű,időben történő végrehajtásának. Összegezve a hatékonyság fokozása szempontjából a fenti főbb szempontok mint legfontosabbakat tartom szükségesnek azon az utón, hogy a műszaki értelmiség körében érvényt szerezzünk: - tudásuk gyarapításának ******* elősegítésével,- ott foglalkoztatni őket, ahol a képességeiket legjobban tudják kamatoztatni, a politikai nevelő munka megteremtése úgy a képzés, mint az üzemiélet vonatkozásában, J- erkölcsi és anyagi elismerése, megtere^ese^/vég^tt munka arányában. ./juhász Lgszló L MIRKÖZ Szövetkezet elnöke ____dl----
