Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.15.a/7)
1973-10-10--11
Maj^yun kiv:.. ualíos, no.. ezt a üol gozz nibátlanul uoz^aL...at ezt raindonüut nemcsak a Kohó- és gépiparban valahogyan érdemile ; vezessék be, ösztönözik, merő ez szinten egy xke azon i e ladat oknak, amelyek a döntő 'láncszemet fogják meg. Kétségtelen nem lehetünk abban az illúzióban, kétsá :telen a műszaki fejlődés nemcsak, hogy időnként korszerűbb termékkel,vagy stabilabb minőségű termekkel jelentkezik, nem mindig jobb minőségű termékkel, azt niszem est külön kell határolnunk, egyáltalán a technikai és műszaki xejlődéó nem mindenben a jobb felé halad, az átlagok felé halad, de szóval jobban kivitelezettnek kell lenni, ennyiből slz igaz, annak árunak jobban kivitelezettnek lenni®, áz is igaz sok eset bizonyította már, hogy kezdetben, amikor egy uj terméket gyárt a vállalat, vagy agy uj konstrukcióra áll át, az műszaki szempontból az a tevékenység instabil, amikor először egy gépet gyártanak, amikor agy anyag összetételt először választanak meg és akkor van egy feladata a munkásnak, a vezetésnek, hogy mielőbb stabilizálja az uj minőséget, mzt a folyamatot nekünk nagyon le kell rövidítenünk. Emlékszem, áruikor a magyar televiziógyártásban az első televíziók megjelentek, éppen nem az Orion gyártotta azt, hanem a Viaeoton Kekés vagy Tavasz nevű, először gyártottak televíziót, de olyan minőségben, hölgy a fogyasztók számara nagyon negativ hatása volt, s ekkor néztük miről van szó, hogy egyáltalán rossz ez a készülék, egészébon rossz,ezu nem szabad gyártani, s kiderült, hogy agyáltalán nem arról van szó,hogy az valami rossz konstrukció lenne, egyáltalán nem arról van szó,hogy az az újonnan összeverbuvált műhely, amelyik ezt gyártotta, többségé ben nő, cermelésbe bevont nődolgozók, e^t képtelen lenne gyártani, csak stabilizálódnia melleit műszakilag, és^stabilizálódtak, a termék minősége ne gjavult. Műszaki, minőségbeli stabilizálódási időszakot ezu is igyekezni Kell rövidíteni, ks az emberi tényezőhöz hozzátartozik azis hogy tulajdonképpen jó lenne, ha odáig eljutnánk,a munkaügyek intézésében, hogyha egy dolgozót felvesznek, különösen egy fiatalembert, felvesznek egy gyárba, vagy mondjuk tanoncból szakmunkássá válik, aknor itt elhangzott az, hogy valami ünnepélyes formája legyen, én egyet ettek az ünnepélyes formával is, de még fontosabbnak tartanám, hogy vala&i kötelességszerüen ővele leüljön vagy valakik leüljenek, elmagyarázzák neki a jogait, kötelességait, de a tennivalóit is. Sokszor bizony úgy van, hogy a munkás valami falragaszról olvashatja el, hogy mi az Ő munkájában a követendő szabály, amely elégszigoruan, lakonikusan előirja, hogy mit szabad és mit nem szabad tennie, hát emberek vagyunk, akik a szövegből sohasem érezzük ki,a dolgoknak a társadalmi!ontosságát, végül is én csak azt akarom mondani, hogy az üzem- és munkaszervezés fejlődése lenne, ha mielőtt egy dolgozó elkezd egy munkát, módot tudnánk arra találni, nem könnyű ezt megoldani, rövid ideig ne hosszú lelki beszélgetésekre, de a feladat világos mégha-L tározására létrejöhetne egy ilyen beszélgetés. r n-------- 1
