Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.15.a/7)
1959-04-17
r .. ... n “ “ «. . í < A KOM iB Gépipari Mniaztériujn felügyelet e alá tartózó vállalatot eredményeihez kell aorolnl az l»oB cvfolymAn belezett >■ megkötött bérszabályzatók rendszerűt. Mas tárcáknál jelenle0 történnek U ".“ifflyu próbálkozások eredményről itt azonban meg nem lehet beszámolni. Véleményünk szerint az illetékes szakszer vezetőknek és minisztériumoknak foglalkozni kellene ezzel kérdéssel, esetleg felshasznárfra a KÖM eziranyu tapasztalatait. A dolgozók részéről általános megnyugvás tapasztalható az alkalmazót L bérezési formákat illetően, a^reklamációk es panaszok ióformán teljesen megszűntek. Ritkaság szamba megy ha valax kerületi pártbizottságunkhoz fordul bérügyi problémájául. Gazda‘ í„í let link és igy vállalataink jelentős eredmény e, ^hogy sikerűit ol^an"bérrendszereket alkalmazni, melyek a népgazdaság! célkitűzések mellett találkoztak az egyen, a dolgozóárrendszerek igazságorzetével is. Ebben rejlik a ma alkalmazott bőrrendszerek eredményessége nagyrészt. a veszteségidők közűi az állásidők 1958 évben 1957 övhez köpést irtrtí.ííiiíáiSk szerint- 10,7 .’-kal emelkedtek. Bz «z,ohban tekinthető valóságban ilyen nagy aranyu emeikedesnek, mivel az állásidák 1957 évben* a vállalatoknál nem voltak pontosan vezetve, illetve az időbérrendszerek folytán nem is jelentkeztek. Mégis, ha az állásidőket abszolút számként^nézzük, véleményünk szerin magasak. 1958 évben 827,ooo óra állásidő volt. Az igazolatlan mulasztások jevuióst mutatMk,de korántsem mondhat luk, hogy e téren nincs tennivaló. 19o8 övben ^5,9ᣠnap mulasztás volt igazolatlanul, ami az^9^®^?®í 6®:ö'^a-fluk- TT^nncsak kedvezőtlen volt a munka erő hullámzás is az u.n. iiuk Sió! Líy a villáitok dolgozóinak a nem a torzsgárdához tartózó részét érintették. 1958 évben 87,64ő belepos oS 24,ől„ kilépés volt vállalatainknál. A ki és belépések folytan osoklce^t a nő dolgozók száma, mely 1958 övben az 1957 evinek oaak 93,1 /J—it tette ki. ^ meg kell emlékezni az átlagbor ellenőrzési rendszerről is, mely a vállalatok közötti és szakmák közötti keresetJ ®£jnyok van hivatva többek között nepgazaas igi szinten biztisitani. U5b év folyamán fokozatosan csökkentek az átlagbér tulleposelc és az év végére áltáléiban meg is szűntek. Ma mar osak ritkán fordul elő vállal ti átlagbórtullépes. Ez jelentős eredménynek mmdha ó. A jövőben feladatokat illetően, tovább kell fejleszteni a teljesítménybérezés meglévő formáit, ki kell terjeszteni minden olyan területre, ahol reális lehetősége van a bevezetésnek, ni kell érni, hogy kerületünk minden vállalatának ervenyes az üzemibizottsággal egyetértésben megkötött bérszabályzata legyen. A veszteségidőket csökkenteni kell, tovább kell javítani a munkai egye met. A termelékenységi mutatókat és a gazdasagossagi mutatókat igyekezzünk túlteljesíteni. Tovább kell bővíteni a vallattok + int ág ezzel egvidejüleg csökkenteni a fluktuációt. A lehetőségekhez képest lehetőleg minél több nődolgozót alkalmazzunc. / A javasolt feladatokat részletesen a Kongresszusi Versenyhez i ................................. LJi________ i
