Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1989 (HU BFL XXXV.15.a/4)

1989-02-23

Lényegi változtatás szükséges a vállalatokkal kapcsolatos gazdaságpolitikai feladatok szervezésében. A helyi pártszervezetek gazdaságpolitikai munkájában - közvetlen beavatkozástól mentes - a poxi^i^ai munka eszközeivel ható munkamódszert kell meghonosítani. tzen azt értjük, hogy a pártszervezeteknek a helyi viszonyok között elsősoroan a politikai lápkor formálásában legyen szerepe^ hatásukat a párt tagjain keresztül fejtsék ki. Ne a vállalatvezetés gazdasági elképzelés^ inek (piacpolitika, termékszerkezet, stb.) a birálatavagy ,.gP£gn_jz_ irsnykijelölés legyen a feladata, hanem az erre vonatkozó koncepciók kidolgozásának megkövetelése. Az elképzelések megvalósításához szükoeaes jó politikai légkör biztosításához elengedhetetlen, hogy a helyi pártszervezetek az átfogó, illetve a munkahelyi légkört érintő^ciazdd-, sági kérdésekben önálló, politikai tartalmú állásponttal rendelkezzenek. Az álláspontok kimunkálásában a munkahelyi ás szociális értelemben vett érdekek vizsgálatára kell alapozni, ezek ütköztetése e§_ egyeztetése során, a vállalaton belüli és kivüli nyilvánosságon keresztül, mintegy politikai terepet nyújtva kell biztositjmi^ogyja pártszervezet álláspontja politikai tényezőként hasson^ Ebből következően a kölcsönös tájékoztatás legyen a módszer a vállalati vezetők gazdasági jellegű beszámoltatása, a gazdasági munka ellenőrzése helyett (amit hatásosabban elvégez a piac vagy a tulajdonos).

A vállalati P3-k mellett működő Gazdaságpolitikai Munkabizottságok helyett hatékonyabb lehet egy állandó vagy alkalmanként létrehozott Tanácsadó Testület működtetése, amely cálraorientáltan elemez aktuális kérdéseket, ás tájékoztatást ad a testület előtt megállapításaikról és iavaslataikról. A módszerek megválasztásában a helyi pártszervezeteknek szabad kezet kell biztosítani. A Tanácsadó Testület jellemzője, hogy nem előre elkészített ülésterv alapján dolgozik hanem ad-hoc jelleggel, a politikai szükségletnek megfelelően.

A jövőben várhatóan megnő a jelentősége a meggyőző-tájékoztató tevékenységnek, mert a dolgozói hangulat befolyásolása (ás a p^n iránya ba történő orientálása) döntő tényezővé láp elő. Ez szükségessé teszi a párttitkárok és tisztségviselők felkészültségének növelését, tájékozottságuk, vitakászségük javítását.

r n- 3 -L- m

—---ni