Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.15.a/4)

1986-04-22

ségviselők képzésére, utánpótlásának nevelésére.

Az 1985-ös pártválasztások során sikerült elérni, hogy a vezetőségek tagjai rendelkeznek - vagy jelenleg végzik - legalább az alapfokú politikai végzettséggel. A megválasztott titkárok közül kettőnek felsőfokú, hatnak középfokú állami iskolai vegzettsege, politikai végzettség szerint négyen felsőfokú, hárman középfokú, és szintén hárman alapfokú politikai képzettséggel rendelkeznek. A vezetőségek, titkárok szakmai, politikai képzettségének növekedése nagymértékben elősegítette, hogy körültekintőbben tudjanak^dönteni, véleményt nyilvánítani, a szövetkezet helyzetét befolyásoló gazdasági-személyi kérdésekben.

A személyzeti munka végzésének személyi, tárgyi feltételei minden szövetkezetben adottak. Évente elkészítik a minősítések ütemtervet, ennek ellenére gond a minősítések időbeni lebonyolítása, azok tar-^ talmi színvonala. Gond továbbá a szövetkezetekben a szakmai-vezetői utánpótlás nevelése, saját erőből való megoldása. A vezetői utánpótlásban meglévő gondok ellenére, a pártszervezetek élnek véleményezési jogukkal, kezdeményezik az alkalmatlanná vált^vezető felmentését /UNITECHNIKA, Kőbányai Szerszám, Haladás Cipó/.

A szövetkezeti tulajdonformából, a szövetkezetek gazdasági nagyságrendjéből adódó sajátosságok megjelennek a pártszervezetek munkájában is :- míg a vállalat egészét befolyásoló gazdasági és személyi kérdésekben felsőbb párttestületek, PB, PVB foglalnak állást, addig ez a szövetkezeteknél alapszervezeti, pártvezetőségi

szinten történik,- a szövetkezeti döntési mechanizmusból adódóan, a pártszervezetek állásfoglalásai, döntései, javaslatai megmérettet-1 nek a szövetkezeti testületek, egyes esetekben az egesz

dolgozói kollektíva által.

r n-12-I -