Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1985-06-11
Tovább fejlesztjük az oldószerek visszanyerését, a veszélyes anyagok ártalmatlanítását, növeljük a technológiai rendszerek ezirányú biztonságát. 5. Munkaerőgazdálkodás, motivációs rendszer, keresetek A vállalat feladatait a termelékenység és hatékonyság nagymértékű növelésével szükséges megoldani. A dolgozói létszám változatlan szinten tartását tervezzük. A szakmai struktúrát és a területi megosztást rugalmasan a mindenkori követelményekhez igazítjuk. Jelentősen fejleszteni kívánjuk a dolgozók szakmai tudását. Ezt egyrészt a vállalati és egyéni képzés növelése, másrészt a létszám cserék révén valósítjuk meg. Igényeljük és biztosítani kívánjuk az aktív dolgozói kezdeményezést, a vállalat törekvéseivel való azonosulást. Mindez fejlődő és jó színvonalú szociális ellátással, valamint következetes, ösztönző jövedelem politikával támasztjuk alá. Előbbi fő elemei (az arányos fejlesztésen belül) a munkavégzés biztonságának és egészségügyi feltételeinek javítása, a sportolási, üdülési lehetőségek növelése és a dolgozók lakáshoz jutásának támogatása. Felépítjük a vállalati sporttelepet és klubot, korszerűsítjük vizitelepeinket. A (termelési érdekek sérelme nélkül) lehetséges maximális erővel törekszünk lakáslehetőségek feltárására, a dolgozói kezdeményezések anyagi támogatására. Folytatjuk a vállalati érdekeltségi rendszer korszerűsítését. A hatékonyság növelésével alátámasztottan évi 8-10 % keresetfejlesztés megvalósítását tervezzük. Törekszünk a vállalat környezettel szembeni bérhelyzete további javítására. Ezzel összhangban fokozzuk a munkával szembeni követelményeket. Az alapbérek differenciáló és ösztönző erejét növeljük, következetesebben érvényesítve azokban a szakmai tudást, vállalati fontosságot és tartós teljesítményt. Tovább folytatjuk az indokolatlan rétegkülönbségek felszámolását. ' A mozgóbér elemek teljesítmény növelő integrálását valósítjuk rreg. Ennek pozitív hatásait fokozottan igénybe vesszük a helyi munkaerőkihasználás javítására. A részesedési alap és a bérek arányait megközelítően változatlannak tervezzük. Növeljük a részesedés teljesítményhez kapcsolt felhasználását . A vállalati döntési és irányítási mechanizmust folyamatoséin fejlesztjük. Ennek kiemelkedő eleme lesz a vállalati tanács megalakítása és hatékony működtetése a tervidőszakban. r n ~ 5 -I-----------
