Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1985-04-09
- 8 -lók költségesebb bérmunkáját felváltotta a belső VGMK-bán végzétt bérmunka. A VGMK-k munkája a vállalat adott keretei között valósul meg, a vállalatok részére jobb minőséget, határidőre történő teljesítést jelent, javitva a főmunkaidő szervezhetőségét.- Felszínre hozott olyan belső tartalékokat - szervezés, térméiéselőkészités, ujitás, ésszerüsités -, amit fokozatosan a főmunkaidő szervezésébe és irányításába be lehet és kell vezetni. A taggyűlések a pozitiv tapasztalatok mellett több negativ jelenségre is felhívták a figyelmet:- A vállalati gazdasági munkaközösségek nem felelnek meg a vállalkozás ismérveinek. Működésük során egyre inkább az adott vállalat szervezeti egységeivé válnak, vállalkozási jellegük kötődésük miatt erősen leszűkül. Vállalaton belüli versenyeztetéssel kell a vállalkozási jelleget erősíteni, mert ez jelenleg nem vállalkozás, hanem bérmunka.- A kivállalkozási formával a vállalatok extenziv fejlődési lehetőséghez jutottak, igy csökkent a főmunkaidő hatékonyság-növelési kényszere, és az igy kialakult helyzet konzerválhatja a vállalati belső szervezettség ma meglévő alacsony színvonalát.- Működésűk a vállalat egyes szerveinek, illetve dolgozóinak többletfeladatot jelent, amelyért anyagi elismerést nem kapnak.- Az összeférhetetlenségi elv érvényesitesével a vezetők egy részének a VGMK—bél való kizárásával tovább csökkent a vezetők és a vezetettek közötti jövedelemkülönbség, esetenként nemkivánatos arányeltolódás jött létre a vezetők terhére, ugyanakkor fokozódott a felső vezetők leterheltsége. l-- ---- *-----_j r ~i
