Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1985-12-04
— i ,i “* Ennek egyik következménye az érzékelhető középvezetői hiány, a funkciótól visszahúzódás miatt. A megnövekvő csoport v. művezetői felelősséggel ugyanis nem párosult az arányos anyagi megbecsülés. A másik, hogy hiányzik az a megfelelő szakmai iskolázottság, amelyet az iskola rendszerű képzés beindítása megoldhat. / technikus képzés/ / 3/b. .sz.táblázat/ A pályázati rendszer bevezetése potenciális lehetőséget adott fiatalok számára, különböző vezetői tisztségek betöltésére. A valóságban azonban nem érvényesül, mert a kiírás magas követelményeinek ritkán tudnak megfelelni. Lényeges továbbra is az, hogy vezetői munkára csak szakmailag alkalmas, politikailag megbízható,emberekkel bánni tudók kapjanak megbízást. 5./ Az Ifjúság szociális helyzete és egészségének védelme A fiatalok keresete a felnőtt dolgozókéval együtt, folyamatosan emelkedett. /lSSo-1984 között 3o %-kal./ A pályakezdőké, « a vállalatok intézkedései ellenére is - csak csekélyebb mértékben növekedett. Az egyes szakmák erős differenciáltságot mutatnak /kőműves - műszerész/, de a munkásfiatalok harminc életévük környezetében már elérik a szakma átlagkeresetét. Megállapítható, hogy a szakmában eltöltött éveknek még ma is nagyobb hatása van a bérekre mint az egyéni teljesítményeknek. Ezért sok fiatal sajátos módon segít ezon a helyzeten. A pályakezdés első éveiben bekövetkezett gyakori munkahely változtatásokkor kapott magasabb kezdő bérrel több éves "bérelőnyre” tesznek szert az egy munkahelyen maradó társaikkal szemben. A kereseteket tekintve kedvezőtlenebb helyzetben vannak az értelmiségi fiatalok. L___ - j r n
