Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1985-12-04
— 8 d. /,Az ifjúság munkábaálláaa, gyors munkahelyi beilleszkedése a fiatal és a munkahely közös érdeke. A pályakezdők szervezett fogadását sok munkahely megszervezte és előre kidolgozott program alapján bonyolítja. A "mérnök óvoda", szakmai tejlődosl cél kitűzése, annak anyagi ösztönzése azonban kevés vállalatnál honosodott meg. Ez csak a nagyobb munkahelynek sikerült, mint pld. K.Gyógyszer, FMV, ORION. Sajnálatos ugyanakkor, hogy ezeknél a vállalatoknál is csak a diplomás fiatalok élveznek tartós figyelmet, támogatást. Kevesebb figyelmet kapnak a szakmunkások és szinte egyáltalán nem foglalkoznak a betanított és segédmunkásokkal. A törekvő, tehetséges fiatalok egy része úgy érzi, hogy szakmai — vezetői előrehaladása lassú, tudása nincs maximális kihasználásra öszönözve. Ezeket a gondókat a vállalatok ismerik, a nyilt érdekütköztetést a fiatalok kevesen vállalják. / Oó példája viszont ennek a GÉV, REMIX gyakorlatai./ e. / A fiatalok szakmai ambícióinak, törekvéseinek alkalmas színtere a külömböző ifjúsági munkaversenyformák, gazdadasági kezdeményezések. A vállalatnak hozott erkölcsi- anyagi. hasznon túlmenően lehetőséget biztosítanak ezek a gyakorlatok a fiatalok egyéni szakmai becsvágyának, ötleteinek kielégítésére. Az Alkotó Ifjúság Pályázat, a Szakmai Versenyek, a Minőségi Körök, az Ujitó mozgáom a jellemzőbb tevékenységi területek, amelyek köré külömböző felkészültségű, tudásu, gyakorlatú, fiatalok tömörültek. Gyengesége viszont ezeknek a munkaverseny formáknak, hogy eredményei, az indókoltnál lassabban kerülnek bevezetésre, sok esetben nehézkes az eredmények hasznosítása • r n L------------15-------------
