Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.15.a/4)

1985-11-04

. ■■ 1 11 11 1 111r n

- 12 -... . -*n év alatti vez.aránya:

B V G 0 %

GANZ Kl< 0 %

LAMPART 0 %

A pályázati rendszer bevezetése potenciális lehetőséget adott a fiatalok számára, de valóságban nem, mert a kiirás magas követelményeinek ritkán tudnak megfelelni.

Lényeges azonban továbbra is az, hogy vezetői munkára csak szakmailag alkalmas politikailag megbízható emberekkel bánni tudók kapjanak megbízást.

5./ Az Ifjúság szociális helyzete és egészségének védelme^

A fiatalok keresete a felnőtt dolgozókéval együtt, folyamatosan emelkedett. /1980-1984. között 30 %-kal./ Azonban a pályakezdőké, - a vállalatok intézkedései ellenére is - csak csekélyebb mértékben növekedett.

Az egyes szakmák erős differenciáltságot mutatnak/kőmüvesmüszerész/, de a munkásfiatalok harminc életévük környezetében már elérik a szakma átlagkeresetét.

Megállapítható, hogy a szakmában eltöltött eveknek még ma is nagyobb hatása van a bérekre mint az egyéni teljesítményeknek.

Ezért sok fiatal sajátos módon segit ezen a helyzeten. A pályakezdés első éveiben bekövetkezett gyakori munkahely változtatásokkor kapott magasabb kezdő bérrel több éves "bérelőnyre" tesznek szert az egy munkahelyen maradó társaikkal szemben.

A kereseteket tekintve kedvezőtlenebb helyzetben vannak az é_r— telmiséqi fiatalok.

Közép és felsőfokú végzettségű fiatalok keresetükben, csak 35-40 éves koruk körül érik utol fizikai foglalkozású társaikat. 25 éves korukban 4.500 Ft. átlagfizetés a jellemző, /ORION/ mig a fizikai munkás 18-20 éves korában már 4.500-6.000.- Ft. körül keres. /Szak- és betanított munkás/.

Emiatt sok feszültség tapasztalható körükben, amely a morális gondolkodásukra is kihat.

I--—-—