Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1983-07-12
r —] 8 tálatokat közölte* A vezetők védelme is fontos a kollektíva véleményével kapcsolatban, ha esetleg konfliktus alakul ki. Egyetért az anyagban leírtakkal* Feladati résznél sulyozottabban és speciáaisan egyes területedre kimunkálva a konkrét tennivalókat, a helyi VB. tárgyalja meg újból* Fontos lenne a szakkáderek témáját esetleg hosszabb távra kidolgozni. Nagyiványi és Orbán elvtárs megköszöni a vitában elhangzott hasznos észrevételeket. Zarnóczi elvtárs, az ülést vezető első titkár összefoglalója: A legfontosabb kérdésekben jó információt adott a jelentés. A korábbi vezetők egyik hibája, hogy nem foglalkoztak helyesen a kádermunkával. Ebben javuló tendencia jelentkezik a mostani vezetés részéről, a korábbi hibákat igyekeznek felszámolni. A politikai és gazdasági vezetés rendelkezik megfelelő programmal a jövőre nézve. Ha ez a következetesség tartós lesz, további előrelépés várható. Összetett dolog a kádermunka. Figyelembe kell venni az uj lehetőségeket. A vállalat gazdasági és politikai vezetése a kádermunkát megfelelő súllyal kezeli. Npgyon fontosnak tartom itt is a fiatal szakmunkásokkal történő foglalkozást. Érezhetően jó a politikai légkör a gyárban, látszik a tenniakarás. Én azt hiszem, hogy a körülmények javultak és történtek uj kezdeményezések is. Nagyon fontosnak tartom a két gyógyszergyár részéről, hogy keressék meg a lehetőségeken belüli szoros együttműködést. Véleményem szerint sokban tudnak segiteni egymásnak. Ez nem csak a gyógyszergyárra vonatkozik, hanem általában az összes többi kerületi gyárra is. Kicsit közelebb kell, hogy kerüljenek a kerületi vállalatok egymáshoz. Meg kell találni a módját annak, hogy hogyan lehet jobban és színvonalasabban együttműködni. Összességében, a vállalatnál kedvező folyamat van kibontakozóban. A megkezdett elképzeléseket tovább kell fejleszteni, gyorsabban kell reagálni a megváltozott körülményekre. A beiskolázás legyen tervszerű, a fiatalokat ki kell próbálni, csak akkor, és csak igy lehet a maximálisan kiaknázni a lehetőségeket. Meg kell találni a vezetésnek a módot arra, hogy az üzemi munka vonzóbb legyen, ez a vállalat feladata. Az EGYT párt—és gazdasági vezetése továbbra L----------------------_J
