Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1981-01-27
r ~i- 3 -a politikai képzés az MLEE Szakositón és a Speciális Kollégiumon realizálódott. A vezetők döntő többsége mint propagandista is végez politikai munkád ezáltal is • továltof el jesztve politikai ismereteit. A hatáskörbe tartozó funkciók utánpótlásaként figyelembe vettek köszórna és folyamatos felkészítése biztosította, hogy a legmegfelelőbb káderek kerüljenek beállításra., A függetlenített pártapparátus utánpótlását a kádertartálékok íolyamatosan biztosították. Az utánpótlásként számításba vettek kb. 80 #-a került funkcióba, eredményesen segítette a folyamatos és tervszerű kádercserék lebonyolítását. Néhány esetben történt, hogy egyéb okok miatt nem a korábbi elképzelések szerint történtek a kádercserék /MÁV Északi,EGYT,ELGEP/• Az utánpótlásként számításba vettek körének folyamatos felfrissitéj. se körültekintően valósult meg. Biztosította a XIX. kongresszust megelőző pártválasztások káderigényeit, a gazdasági és társadalmi vezetők esetében a tervezett kádercserék megoldását. Az utánpótlás bázisának folyamatos feltöltése, az uj káderek ter%®zerübb beiskolázása lehetővé tette, hogy az 1981-85-ös képzési ciklusra is megfelelő tartalék állománnyal rendelkezzünk. Összességében megállapítható, hogy az 1975-80. között a hatáskörbe tartozók, illetve a hatáskörbe tartozó funkciók utánpótlására figyelembe vett káderek képzése, továbbképzése a vonatkozó párthatájgatok, betartásával tervszerűen és eredményesen valósult meg^. A képzési, és továbbképzési terv biztosította, hogy a hatáskörbe tartozó káderek szakmai és politikai felkészültsége tovább gyarapodjon, eredményesebben feleljenek meg funkciójuk, beosztásuk megnövekedett feladatainak. Az utánpótlás tervszerű kiválasztása, képzése biztosította a kádermunka folyamatosságát, a káderek körültekintőbb beiskolázását. A kerületi PB. lcáderfejlesztósi terve biztosította a hatáskörbe tartozók szakmai és politikai ismereteinek bővítését, alkalmas volt a káderecserék átgondoltabb és tervszerűbb megvalósítására. Az elmúlt 5 óv tapasztalatait az 1981/85 . képzési terv kidolgozásánál figyelembe vettük.A káderkópző iskolákra való küldés feladatait, a kerületi PVB. 1979. január ló-i határozata,hosszabb tavra meghatározta, az 198^85. évi képzési tervek gyakorlati megvalósításával kell az abban meghatározott célkitűzéseket érvényesíteni. L— ' --|
