Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1981-11-17
Fejlődött a kádermunka demokratizmusa# A hatáskörbe tartozók /96 fő/ nem magas száma segíti a velük való érdemi foglalkozást. A kádermozgásokról a testületek időben, megfelelő információt kapnak# 8./ A nártbizottaág értekezlet! rendszere kialakult*javult az üzemi,- intézményi pártazervek önállóságát segítő mozgalmi módszerek alkalmazása. A titkári értekezletek rendszeresek. Jól bevált forma a csoportos titkári értekezletek tartása. Az aktuális politikai feladatok megvitatása mellett alkalmas a módszertani, tapasztalatcsere jellegű vitákra is. A kedvező tapasztalatok elismerése mellett felvetődött - különösen a körzeti pártalapszervezetek részéről - ennek a módszernek a továbbfejlesztése. A reszort felelősök speciális felkészítését évenként többnqp_o^ tanfolyam keretében végezzük. A tanfolyamon résztvesznek a pártvégrehajtó bizottságok és a pártvezetések reszortosai mellett a közvetlen kerületi irányítású pártalapszervezetek és decentralizált pártalapszervezetek illetékes reszortosai. A felkészítés jó áLapot ad az adott évi politikai, gazdaságpolitikai, ideológiai és tömegszervezeti feladatok elvégzéséhez, a vonatkozó határozatok egységes értelmezéséhez, az általánositható módszerek terjesztéséhez. A kedvező tapasztalatok ellenére - főleg a több éve funkcióban jóvő reszortosok részéről - felvetették, hogy a felkészítő témái többször ismétlődnek, a módszerbeli segítség viszonylag kevesebb. Az üzemi ágit .prop. titkárokat és gazdasági felelősöket a kerületi pártbizottság szükségesnek tartja külön is felkészíteni. Munkájuk jellegéből adódóan a rendszeresebb kapcsolattartás szükséges. A párta lapszervezeti munka fejlesztése es segitése indokolja, hogy a jövőben a felkészítő tanfolyamok a tartalmi kérdések mellett még több agitádós érvanyagot, több módszerbeli segítséget adjanak. 9#/ A kerületi PB a különböző állami, társadalmi szervek munkáját koordinálja. a felvetődött igények alapján azonban a koordináció rendszerét és gyakoriságát javítani szükséges. L .—----------—-------zdí r n- 7 -
