Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1978-09-26
A női munkahelyek kulturáltságának javítására gzátnoe intézkedjs történt. Műhelyek átépítésével, beruházásokkal és korszerüsitéaekkel csökkentették a munkahelyi ártalmakat és könnyítették a munkafeltételeket. Pl: az ORION-ban a TV készülékek emeléséhez pneomatikus emelőberendezéseket helyeztek üzembe, A Phylaxiában a steril fülkék kibírhatatlan hőségben dolgozó laboránsai uj korszerű üzemekbe költözhettek. De ugyanez elmondható a Kőbányai Gyógy szer árugyár dolgozóiért tett intézkedéseiéről. Úgyszólván minden üzemben ahol többmüszakos munkavégzés van, csak saját kérésére, vagy beleegyezéssel osztják be a nőket éjszakai műszáléra. Igaz, hogy a nők jelentős hányada kéri az éjszakai munkavégzést, mivel az keresettöbletet jelent. a munkakörülmények javitása egyben a balesetek csökkenéséhez veze-_ tett, A munkahelyek kulturáltságát javítják a hűtőszekrények, melyek az asszonyok munka előtti bevásárlását segítik. Az ebédeltetést minden nagy és közép üzemben megoldották, lehetőséget biztosítottak a vacsora hazavitelére is, bár kevesen tudják igénybevenni a zsúfolt közlekedés miatt, A vendéglátóiparnak kellene törekednie, arra,hogy a lakókörzetekben vehessék igénybe ezt a szolgáltatást. Bővitik az orvosi rendelőket, egyre több szakorvost foglalkoztatnak vállalaton belül. Rendszeres a rákszűrés, amely jelentősen hozzájárul a betegség időbeni felismeréséhez. Komoly erőfeszítéseket tettek a vállalatok a szociális létesítmények korszerűsítésére, ma már jóval kevesebb a korszerűtlen zsuffolt öltöző. nagyüzemeink többsége rendelkezik saját ovódával, bölcsődével. Ezeket rendszeresen bővitik, ezzel enyhítik a munkaerőgondjaikat. Sok kerületi üzem- azonban nem rendelkezik, saját gyermekintézménynyel. így nagyon sok nő gyermekének elhelyezése családi gondokat, de elsősorban munkaerő gondokat jelent,- --u L - - - ---------------------------------------------------—--------------------—---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------r n- lo —
