Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1977-02-15
kényszerítenek, hogy részletesebben foglalkozzunk a gazdálkodással, a pártirányítássál. Eimon et. A pártapparátus létszáma valóban változatlan. Az anyag jól tükrözi az e téren történt előrehaladást. A pártbizottságok, pártvezetőségek ilyen irányú tevékenysége jó,Gazdasági területen sokkal többet lehetne elmondani. Apolitikus vezető nem lehet jó káderes sem területén A nagyvállalatoknál kisebb a probléma, A középvezetők a káder- és személyzeti munkával kevesebbet foglalkoznak. Évente kötelezik a gazdasági vezetést, hogy számoljon be irányító tevékenységéről. esetben nincs helyén a személyzeti apparátus. Az E’VM. 1974-ben kiadott egy személyzeti utasítást. Ebben leírták, hogy rendezni kell a személyzeti apparátus létszámát, de azóta sem jelentek meg az ir nyelvek. Czakó et. Az anyag reálisan, nagyon színesen, sok esetben kritikusan mutatja be az elmúlt óv munkáját. Érzékelteti a fejlődést, illetve a gondokat, amelyek jelenleg tapasztalhatók. A jelentésben foglaltak összhangban variak van azokkal a tapasztalatokkal, amelyekkel a Budapesti PB. PTO-ja és a két munkabizottság a KGM. vállalatoknál szerzett. Egyetértek az előterjesztés megállapításaival. A KB. határozatát követő 3-3,5 évben jelentés, mérhető fejlődés következett be a káder- és személyzeti munka végzésében. Az elmúlt években a pártszervezetek, az állami szervek részéről nagyon sok intézkedést történt, amelyek feladattervek, intézkedési tervek formájában látott napvilágot. Érzékelhető volt, hogy adtkal magasabb követelményeket támasztanak a vezetőkkel szemben. A vállalatoknál a megnövekedett gazdasági feladatok mellett sokkal nagyobb ügyeimet fordítottak a káder- és személyzeti munkára. Érzékelhető, hogy a kádermunkát eszköznek tekintik. A kádermunkát aszerint vizsgálják, mennyire valósul meg a párt politikája, a gazdasági feladatok végrehajtása, illetve a szocialista demokrácia megvalósulása. A fejlődéshez nagymértékben hozzájárult a pártszervezetek segítő, irányitó, ellenőrző munkája is, ezen belül a pártszervezetek egyre inkább élnek a hatáskörből adódó feladatukkal. A szemléletváltozás jelentős. Javult a párt-, gazdasági, tömegszervezeti vezetők kapcsolata. Néhány területen nem sikerült előbbre lépni, stagnálás tapasztalható. Oda kell fig.yelmi az összetétel kérdésére, ezen belül a nők és a fizikai munkások megfelelő nevelő munkán keresztül vezető funkcióba állításra. Találkozunk olyan esetekkel, amikor a fizikai területen dolgozók nem szívesen vállalnak vezetői funkciót. Esetenként divat íé5Ééfi.^ek? vezetést. Megnövekedtek a vezetőikéi szemben támasztott köve > r n L--------
